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劳资纠纷需提供什么

劳资纠纷需要提供以下内容：1. 双方的劳动合同或雇佣协议，包括聘用条件、薪酬标准、工作职责等信息；2. 双方的工资单和薪酬支付记录，以确定是否存在工资拖欠或未按时支付工资的情况；3. 双方的劳动时间记录，以确定是

2024-03-10 劳动争议 668浏览

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工伤鉴定书出来时间是多久

工伤鉴定书的出具时间会根据不同的情况而有所不同。一般情况下，从进行工伤鉴定的开始到出具工伤鉴定书一般需要数天至数周的时间。具体时间会受到相关医疗机构的工作效率、病情复杂程度、证据清晰度等因素的影响。如

2024-03-10 工伤鉴定 3705浏览

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如何合法处理劳资纠纷

处理劳资纠纷应该遵循当地劳动法律法规，合法程序如下：1. 协商解决：首先应该通过双方协商解决纠纷，如果能够通过谈判达成一致意见，则可以解决问题。2. 寻求第三方帮助：如果无法在协商中解决问题，可以寻求劳动部门

2024-03-10 劳动争议 4170浏览

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劳资纠纷派出所可以解决吗

劳资纠纷通常需要通过法律程序来解决，因此最好是寻求法律机构或劳动仲裁机构的帮助，而不是只依赖于派出所。派出所通常处理的是刑事案件和一些日常纠纷，如果遇到劳资纠纷问题，最好是咨询相关的法律专业人士或组织

2024-03-10 劳动争议 8186浏览

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房租是劳资纠纷吗

是的，如果出现纠纷关于房租的问题，通常会被归类为劳资纠纷。这种情况可能涉及到房东和房客之间的合同或协议，以及双方之间对于房租支付、租金涨幅等方面的分歧。在这种情况下，双方可能需要通过调解、仲裁或者进行

2024-03-10 劳动争议 5844浏览

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劳资纠纷哪个比较出名

劳资纠纷比较出名的有：1. 法国罢工事件：2019年末至2020年初，法国爆发了大规模的罢工抗议活动，主要是反对总统马克龙政府的养老金改革计划。数百万工人参加罢工，导致法国交通瘫痪、学校关闭、企业停工等严重影响。2. 西

2024-03-10 劳动争议 100浏览

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劳资纠纷怎么备案留底

劳资纠纷备案留底是指将劳资纠纷的相关资料和证据进行备案存档，以便日后需要查证或处理相关问题时使用。下面是备案留底的步骤：1. 收集资料和证据：首先需要收集关于劳资纠纷的全部相关资料和证据，包括合同、工资单

2024-03-10 劳动争议 4139浏览

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劳资纠纷的根源是什么

劳资纠纷的根源通常可以归结为以下几个方面：1. 薪资待遇：薪资待遇是劳资纠纷的一个常见问题。雇主和雇员可能对薪资标准、加班工资、福利待遇等方面存在分歧，导致纠纷发生。2. 劳动条件：劳动条件包括工作时间、工作

2024-03-10 劳动争议 8886浏览

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劳资纠纷法院怎么开庭

劳资纠纷法院在受理劳资纠纷案件后会根据法定程序安排开庭审理。一般来说，劳资纠纷法院会在法定时间内通知双方当事人及其律师到庭，出示相关证据，并进行审理和辩论。在开庭审理过程中，法官会主持庭审，听取双方当

2024-03-10 劳动争议 5175浏览

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劳资纠纷撤诉步骤是什么

劳资纠纷撤诉的步骤通常如下：1. 当事人达成协议：劳资双方在调解、协商或其他形式的谈判中达成一致意见，决定撤销原先的诉讼。2. 起诉撤回申请：被告或其律师向法院递交书面的起诉撤回申请，说明双方已经达成协议并请

2024-03-10 劳动争议 5698浏览