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劳动工伤
  • 查询劳务分包合同,可登录当地工商、劳务部门或相关政府部门网站,输入合同编号或关键字进行查询。或前往项目所在地相关部门查阅档案,需提供有效证明文件。同时,合同双方应保留合同副本,以备查证。
    2024-10-06 劳动合同 3325浏览
  • 劳动工资合同应包括以下内容:双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工资支付方式和周期、工作时间和休息休假、保险福利等。合同需明确双方权利和义务,遵守国家法律法规及政策,合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年X
    2024-10-01 劳动保障 1299浏览
  • 劳务派遣所签的合同称为《劳务派遣合同》或《劳务合同》。这是一种特殊的劳动合同,由劳务派遣单位(即用人单位)与被派遣劳动者(即员工)签订,规定双方的权利和义务,涉及劳动者在用工单位从事的岗位、工作内容、
    2024-09-30 劳动合同 1132浏览
  • 如果有劳动关系但没有签订合同,劳动者可以向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。若用人单位拒绝,可以寻求劳动仲裁机构或劳动监察部门的帮助。同时,保留相关证据以证明劳动关系,如工资条、考勤记录等,以确保自
    2024-09-19 劳动关系 2254浏览
  • 若无合同,要劳务款需准备充分证据,证明劳务事实存在。可收集工作记录、工资条、银行转账记录、聊天记录等作为证据。与雇主协商,若无果,可寻求法律援助,起诉至法院要求支付劳务款项。建议先咨询律师,再采取合法
    2024-09-13 劳动合同 7064浏览
  • 以下是一份简单的劳动关系合同概括:劳动关系合同是员工与雇主之间就工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等事项达成的协议。合同内容通常包括:1. 双方的基本信息,如名称、联系方式等。2. 工作岗位和工作内容的具体描
    2024-09-06 劳动关系 3972浏览
  • 根据《工伤保险条例》,在工伤认定期间,用人单位不得与伤员解除或者终止劳动合同。这是为了保障工伤职工的权益。工伤认定期间是指从受伤之日起至工伤认定完成并确定伤残等级期间。在此期间,用人单位不能任意解除或终止
    2024-08-16 工伤认定 2601浏览
  • 制作劳务外包合同需要注意以下几点:1. 明确双方的权利义务。合同中需要详细约定外包的范围、工作时间、报酬标准、验收标准等内容,确保双方权利义务清晰。2. 合理分配风险。合同应约定外包过程中可能出现的风险,如违约、
    2024-08-11 劳动合同 1228浏览
  • 办理劳务派遣合同需要关注以下几点:1. 确定劳务派遣的双方,包括派遣方和用工方,了解各自的权利义务。2. 合同内容应当明确派遣工作的岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款。3. 合同期限通常为1年,到期后可以续签。合同
    2024-08-02 劳动合同 8993浏览
  • 关于劳务派遣合同变更地址的问题,我为您整理了以下具体建议,希望对您有所帮助。一、劳务派遣合同地址变更的必要性通常情况下,劳务派遣公司的经营地址或员工派遣的实际工作地点可能会发生变更。比如公司总部搬迁、新接
    2024-07-17 劳动合同 4665浏览
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    2025-07-20 2249浏览
  • 会计职称工伤保险报销流程及注意事项:一、报销前提条件1. 必须已参加工伤保险并按时足额缴纳保费2. 事故需被认定为工伤(需取得《工伤认定决定书》)3. 医疗行为发生在工伤保险定点医疗机构二、报销流程1. 工伤申报阶段
    2025-07-20 工伤保险 5934浏览
  • 1. 工伤鉴定保障权益,依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后,依法确认伤情等级的关键环节,直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定,确保结果客观公正,维护劳动者合法权益,同时促进
    2025-07-20 宣传语 9624浏览
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  • 劳动保障小组的意见建议可以从多个方面展开,以下是一些具体建议和扩展内容: 1. 完善劳动法律法规宣传与培训 建议定期组织劳动法律法规的培训,确保劳动者和管理层均能准确理解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规
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    2025-07-26 9364浏览
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    2025-07-26 5570浏览
  • 男女协议离婚时的财产分割主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,需遵循自愿平等、协商一致的原则。具体分割方式及注意事项如下:1. 财产范围界定 共同财产:婚姻存续期间所得的工资、奖金、生产经营收益、
    2025-07-25 3390浏览
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