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工伤十几年没鉴定
十几年未进行工伤鉴定,涉及多个法律和实务问题,需从以下方面分析:1. 时效性障碍 《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应在事故发生后30日内申报工伤,劳动者个人申请时限为1年。超过1年未申请的,原则上丧失工
2025-05-24
工伤鉴定
9295浏览
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工伤认定书下来了怎么报销
工伤认定书下来后,报销流程需按以下步骤进行,同时需注意相关细节和扩展知识:1. 确认报销材料清单 - 工伤认定书原件及复印件(核心依据); - 医疗费用票据原件(含门诊、住院、检查等发票,需医院盖章); -
2025-05-24
工伤认定
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无锡工伤怎么报销
1. 工伤认定申请:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。2. 申请
2025-05-23
工伤赔偿
6678浏览
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没有工作怎么鉴定工伤赔偿
不在工作状态时发生的事故通常不能认定为工伤,但以下情况可能例外:1. 工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受到事故伤害的2. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的3. 上下班途中受到非本
2025-05-23
工伤鉴定
3979浏览
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工伤费用哪个部门申报
劳动者发生工伤后,申报工伤费用涉及多个部门,具体流程和注意事项如下:1. 社会保险行政部门(人社局工伤科) 负责工伤认定申请,需在事故发生后30日内由单位提交材料(个人申请时限为1年)。材料包括:工伤认定申请
2025-05-23
工伤认定
7553浏览
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工伤赔偿核定表多久出来
工伤赔偿核定表的出炉时间因地区和程序而异。一般来说,提交完整工伤认定材料后,相关机构会进行审核,包括资料核实、现场调查等。这一过程通常需要一定时间。审核完成后,核定表制作还需一定时间。因此,整个过程可
2025-05-19
工伤赔偿
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工伤评残指的是劳动能力鉴定吗
工伤评残与劳动能力鉴定是相关但不完全相同的概念。工伤评残主要是在职工发生工伤后,对其工伤伤残程度进行等级鉴定,以确定伤残级别。而劳动能力鉴定则更广泛,可能包括工伤和其他原因导致的劳动能力状况评估,涉及
2025-05-19
工伤鉴定
9871浏览
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工伤申报多久能查得到记录
工伤申报的记录查询时间因地区和程序而异。一般来说,提交工伤申报后,相关部门需要进行审核和调查。此过程可能需要一定时间。审核完成后,通常可通过电话或网上查询服务查看申报记录。建议直接咨询当地工伤认定机构
2025-05-19
工伤认定
3199浏览
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工伤鉴定什么时候放假
工伤鉴定的具体时间安排可能因地区和机构而异,一般不受法定节假日的影响。在进行工伤鉴定前,劳动者所在的单位或者劳动者自身应咨询当地的劳动保障部门或鉴定机构,了解具体的工作时间和放假安排。这样可以确保在合
2025-05-18
工伤鉴定
2021浏览
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工伤劳动仲裁要什么流程
工伤劳动仲裁的流程包括:1. 提交劳动仲裁申请书,列明诉求及理由。2. 提交相关证据材料。3. 劳动仲裁机构受理申请后,进行开庭审理,调查质证。4. 作出裁决。对裁决不服的,可依法提起诉讼。整个流程旨在保障劳动者权益
2025-05-18
劳动争议
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在江苏徐州市工伤待遇怎么样
徐州市的工伤待遇主要依据《工伤保险条例》及江苏省、徐州市的相关政策执行,具体包括以下几个方面:1. 工伤医疗待遇 - 工伤职工在定点医疗机构治疗期间,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由
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2025-07-25
工伤待遇
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在职劳动能力鉴定表怎么填
填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
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2025-07-25
鉴定表
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申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
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劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
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劳动争议受理机构有哪些
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莱阳婚姻登记处的费用主要涉及结婚登记和离婚登记的基本工本费,具体标准如下:1. 结婚登记费 根据中国现行政策,全国范围内办理结婚登记(含结婚证工本费)自2017年4月起免征费用。莱阳市婚姻登记处同样执行这一规定
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2025-08-21
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2025-08-20
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如何三方解约劳动仲裁申请
三方解约劳动仲裁申请通常涉及劳动者、用人单位及第三方(如劳务派遣公司、合作单位等)之间的合同解除争议。以下是处理此类问题的关键步骤和相关法律要点: 一、明确三方关系及责任主体1. 法律关系分析 - 若涉及劳务
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2025-08-20
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