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旷工怎么认定工伤

旷工工伤认定需符合法定条件。劳动者在工作时受伤，即使旷工，也应视为工伤。但认定过程中需提供相关证据，如事故现场调查记录、医院诊断证明等，并符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定标准。最终，工伤认定需由劳

2025-01-25 工伤认定 7316浏览

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作为甲方如何处理劳动关系

作为甲方，处理劳动关系应遵守法律法规，遵循公平、公正、合理原则。建立明确的劳动合同，保护劳动者权益，同时加强沟通和培训，提升员工满意度和忠诚度。遇到劳动争议时，及时调解，确保双方权益。总之，应建立和谐

2025-01-24 劳动关系 4040浏览

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不算工伤怎么报销医疗费

如果不幸遭遇工伤以外的疾病或伤害，可以通过医保报销医疗费用。先就医并保存好相关医疗证明和费用发票。然后，向当地社保机构申请医保报销，提交必要的材料，如医疗费用发票、诊断证明等。根据地区的医保政策，审核

2025-01-24 工伤赔偿 453浏览

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眼睛工伤怎么认定

眼睛工伤的认定需要满足以下条件：在工作过程中因工作原因导致的眼睛受伤，包括事故或职业病的伤害。认定程序包括向用人单位报告并就医，由医疗机构出具诊断证明，提交给劳动部门申请工伤认定。认定过程中需准备相关

2025-01-23 工伤认定 9009浏览

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工伤鉴定单子不是原件咋办

如果工伤鉴定单子不是原件，您可以首先联系发放鉴定单子的机构或单位，询问是否可以提供原件或复印件加盖公章。同时，保留完整的复印件作为备份，并说明情况，如确实无法获取原件，部分情况下复印件也可被接受。建议

2025-01-22 工伤鉴定 474浏览

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如何查看员工申报工伤记录

员工申报工伤记录通常在社保部门或人力资源部门的工伤档案中查询。员工或雇主可携带相关证件（如、等）前往当地社保部门或人力资源部门查询。此外，部分地方也可能提供在线查询服务，可通过官网或相关APP查询。具体操

2025-01-22 工伤认定 7617浏览

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没有劳务合同如何认定工伤

即使没有劳务合同，仍然可以通过其他证据来认定工伤。员工可收集工资条、考勤记录、、人证等证明与用人单位存在事实劳动关系。发生工伤后，要及时向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关证据。只要劳动关系和工伤事

2025-01-21 劳动合同 1360浏览

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工伤赔偿由哪里承担

工伤赔偿通常由工伤保险基金承担，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补偿等。若企业未为员工缴纳工伤保险，则赔偿责任由企业承担。具体赔偿项目和金额根据工伤程度和地方政策而定，需经工伤鉴定后确定。建议受伤员工及时

2025-01-21 工伤赔偿 1283浏览

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工伤认定书怎么报销

工伤认定后，可按照以下流程报销：首先，需携带工伤认定书及相关医疗发票、费用清单等资料，前往工伤保险经办机构申请报销。机构审核通过后，将支付工伤医疗费用或配置工伤辅助器具等费用。如有疑问或需进一步了解流

2025-01-21 工伤认定 192浏览

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单位申报工伤后是谁出钱

单位申报工伤后，工伤保险基金将支付工伤赔偿金及相关费用。这笔钱由工伤保险基金承担，而非由单位直接出钱。但需注意，单位需及时申报工伤并缴纳工伤保险费用，以确保员工的权益得到保障。具体支付项目和金额，需依

2025-01-19 工伤认定 4535浏览