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个人自愿申报工伤怎么填
个人自愿申报工伤的填写步骤如下,需严格按照规定操作以确保申报有效性:1. 确认工伤认定条件 - 根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条,需满足工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害或患职业病等条件。突发
2025-06-12
工伤认定
1706浏览
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发生工伤该找谁赔偿呢
发生工伤后,赔偿主体及处理流程涉及多方责任和法律程序,具体可从以下几个层面分析:1. 用人单位赔偿 根据《工伤保险条例》规定,用人单位需在事故伤害发生30日内向社保部门申报工伤认定。若用人单位已缴纳工伤保险,
2025-06-11
工伤赔偿
5103浏览
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非工伤鉴定费用谁承担
非工伤鉴定费用的承担主体需根据具体情况确定,主要依据法律依据和现实场景划分如下: 1. 劳动者自行申请鉴定 若劳动者因个人原因(如怀疑职业病但未认定为工伤)自行申请劳动能力鉴定,通常由个人承担费用。但部分地
2025-06-11
工伤鉴定
6219浏览
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一般性工伤鉴定几天出结果
工伤鉴定结果出具时间受多种因素影响,通常在30至60个工作日内完成,具体可分为以下几种情况:1. 常规鉴定流程 - 劳动能力鉴定委员会受理后,一般需在60日内作出结论,复杂案例可延长30日(《工伤保险条例》第二十五条
2025-06-09
工伤鉴定
2901浏览
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申报工伤准备什么材料
申报工伤需要准备以下材料: 1. 工伤认定申请表:表格需填写完整,包括事故发生时间、地点、原因及受伤部位等基本信息。 2. 劳动关系证明:劳动合同、入职证明、工资流水、社保缴纳记录等材料,用于证明受伤职工与用人
2025-06-09
工伤认定
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退休还会领取养工伤待遇吗
退休人员是否能领取工伤保险待遇取决于具体情况,主要涉及工伤保险的保障范围、退休年龄、劳动能力鉴定结果等因素。以下是详细分析: 1. 退休前已认定工伤的情况 - 按月领取伤残津贴:若退休前已认定为工伤,且经劳动
2025-06-08
工伤赔偿
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工伤多久就可以做伤残鉴定
根据《工伤保险条例》及相关规定,工伤伤残鉴定的时间需结合伤情稳定性和医疗终结情况综合判断,具体要点如下:1. 医疗终结期标准 一般情况下,职工经治疗伤情相对稳定后(通常为停工留薪期满)即可申请鉴定。不同伤
2025-06-08
工伤鉴定
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等保一级如何认定工伤等级
等保一级(信息系统安全等级保护第一级)是网络安全等级保护制度中的最低级别,其工伤等级认定需结合《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)等法规执行。具体认定标准及流程如下
2025-06-08
工伤认定
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不是工伤要赔偿什么材料
在非工伤情况下,若需主张赔偿(如人身损害赔偿、交通事故赔偿等),需根据不同的索赔类型准备相应材料。以下分场景列举常见材料及相关法律依据: 一、人身损害赔偿(如打架斗殴、意外伤害等)1. 明 - 受害方、户口本
2025-06-07
工伤赔偿
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临时工伤怎么申请鉴定材料
临时工伤鉴定材料的申请流程及注意事项如下:1. 报告工伤事故 员工在事故发生后应立即向用人单位报告,用人单位需在24小时内向当地社会保险行政部门报告(部分地区为48小时),并提交《工伤事故报告表》。 若用人单位未
2025-06-07
工伤鉴定
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劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
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2025-11-10
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如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
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2025-11-10
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企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
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2025-11-10
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劳资纠纷有什么症状
劳资纠纷是指劳动者与用人单位在劳动关系中因权利义务产生分歧而引发的矛盾冲突。其核心症状通常体现为劳动关系的不稳定性和双方权益的受损。以下是专业领域中常见的症状分类及应对建议: 症状类型 具体表现 法
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2025-12-03
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