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工伤认定后有误工费吗怎么算
工伤认定后,如果劳动者被认定为工伤,他们有权获得医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和误工费等相关待遇。误工费是指因工伤休假期间劳动者无法正常工作造成的收入损失,是劳动者获得的一种补偿。劳动者在工
2024-05-09
工伤认定
7525浏览
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工伤认定到期没做怎么办
如果工伤认定到期而没有及时办理,可以采取以下措施:1.立即联系单位的人力资源部门或劳动保障部门,说明情况并请求帮助。他们可能会为您提供必要的指导和支持。2.尽快准备相关材料,包括工伤认定申请表、医疗证明、病
2024-05-09
工伤认定
4721浏览
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法院撤销工伤认定后怎么办
如果法院撤销了工伤认定,被认定为工伤的员工可以采取以下一些措施:1.再次申请工伤认定:可以及时向劳动保障部门重新申请工伤认定,提供更多的证据材料来支持自己的申请,包括医学证明、工伤事故相关证据等。在重新申
2024-05-09
工伤认定
8518浏览
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最新工伤认定最新标准是什么
最新的工伤认定标准是根据《工伤保险条例》进行的,该标准自2015年1月1日起生效。根据《工伤保险条例》第九条,工伤是指在用人单位或者从事用人单位指定的工作任务期间,因工作原因导致的外伤、职业病或者因工死亡。这
2024-05-08
工伤认定
2478浏览
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工伤认定去哪申报材料呢
工伤认定是指根据法律规定,对因工作原因导致事故或患病的劳动者进行的鉴定,从而确定其是否属于工伤范畴,享受相应的工伤保险待遇。工伤认定的申报材料主要包括以下几种:1. 事故发生的相关证据材料:比如发生工伤的
2024-05-08
工伤认定
7996浏览
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工伤认定书影响评残吗怎么办
工伤认定书的出具对评残有一定的影响,但并不是决定性的因素。在评残时,医疗鉴定机构会综合考虑工伤认定书以及其他相关证据,综合评估被评残者的残疾程度。具体来说,工伤认定书是由劳动保险部门根据工伤事故的调查
2024-05-08
工伤认定
7727浏览
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太原市工伤认定去哪里
太原市工伤认定可以前往太原市劳动保障局劳动能力鉴定中心进行办理。地址:山西省太原市小店区漪汾镇上图庄北侧联系电话:0351-4068083办理工伤认定的具体流程如下:1. 提供相关材料:申请人需准备好自己的、劳动合同、就
2024-05-08
工伤认定
5498浏览
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工伤认定表有什么用途吗
工伤认定表是用于申请工伤认定的一种表格。工伤认定表的主要用途有以下几点:1、申请工伤认定:工伤认定表是申请工伤认定的必要资料之一。在员工发生意外伤害或因工作原因导致职业病发生后,员工需要填写工伤认定表,
2024-05-08
工伤认定
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工伤认定社保局就怎么调查
工伤认定是指根据《劳动保障监察管理办法》、《工伤保险条例》等相关法律法规,由社保局对工伤事故进行调查、审查,确定是否属于工伤,并根据认定结果给予工伤待遇的一项工作。社保局在进行工伤认定调查时,通常会采
2024-05-07
工伤认定
4545浏览
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工伤认定级别要去哪里认定
工伤认定是指根据法律规定,对因工作所导致的工伤或职业病进行评估和认定,由此确定工伤保险待遇的一种程序。工伤认定分为一级、二级和三级三个级别,不同的等级有不同的补偿标准。那么,工伤认定级别要去哪里认定呢
2024-05-07
工伤认定
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社保局工伤认定败诉怎么办
当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
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2025-11-10
工伤认定
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劳资纠纷费用计入什么科目
劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
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2025-11-10
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如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
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2025-11-10
劳动权益
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劳动仲裁部门属于什么组织
劳动仲裁部门在中国属于依法设立的劳动争议仲裁委员会,是处理劳动争议的专门机构,具有行政管理职能和法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由以下三方代表组成: 机构名
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什么是工伤退休待遇保险
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锁骨摔裂了算几级工伤鉴定
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如何认定超工作量工伤工资
认定超工作量工伤工资需结合工伤保险法规、劳动关系证据及医学鉴定结果,核心是证明劳动者超负荷工作与伤害结果存在直接因果关系。以下是专业认定要点及操作流程:一、超工作量工伤的认定标准 《工伤保险条例》第十四
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2025-12-02
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单位犯罪追究人员包括哪些人
根据我国《刑法》第三十一条及相关司法解释,单位犯罪的刑事追责采用“双罚制”为主、“单罚制”为辅的原则,被追究刑事责任的人员主要包括以下两类:一、直接负责的主管人员指在单位中处于决策、指挥地位,对单位犯
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2025-12-02
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