欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 工伤认定流程 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 工伤认定赔偿合同范文(800字)第一条 合同当事人甲方(用人单位): 地址:法定代表人:联系电话:乙方(受伤劳动者或死亡劳动者家属): 号:联系电话: 第二条 工伤认定情况1. 乙方于20xx年x月x日在甲方单位从事______________工作时发生工伤事
    2024-06-01 工伤赔偿 6989浏览
  • 工伤认定最后一天提交申请是可以的。以下是关于工伤认定最后一天申请的详细介绍,字数超过800字。工伤认定最后一天提交申请是可以的,但需要满足以下条件:1. 发生工伤的时间:根据《工伤保险条例》,工伤认定的申请时间一般为
    2024-05-31 工伤认定 6965浏览
  • 可以的,手臂错位属于工伤认定范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,属于工伤认定范畴。手臂错位属于工作遭受事故伤害的情况,可以申请工伤认定。具体流程如下:1. 及时就医
    2024-05-31 工伤认定 6590浏览
  • 好的,我来为您详细介绍劳动仲裁的具体流程,总共包括以下几个步骤:1. 申请劳动仲裁劳动者或用人单位可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需要提供劳动合同、工资卡、工资流水账等相关证据材料。申请时应当填写劳动仲裁
    2024-05-31 劳动争议 9070浏览
  • 女职工退休后工伤认定的流程和注意事项如下:1. 工伤认定申请 退休女职工如果在工作期间遭受工伤,需要在退休后一年内向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需要提供以下材料:(1) 工伤认定申请表(2) 工伤事故经过报告
    2024-05-30 工伤认定 9606浏览
  • 工伤认定到鉴定存在一定的时间要求,具体如下:1. 工伤认定期限根据《工伤保险条例》,用人单位应当在 30 日内完成工伤认定。具体来说:(1) 用人单位接到职工工伤的报告后,应当及时组织进行调查,并在 30 日内做出是否属工伤的认
    2024-05-30 工伤认定 6599浏览
  • 在处理工伤认定的过程中,证人是一个很重要的证据类型。如果没有证人,会对工伤认定造成一定的影响。下面我们从不同角度探讨一下没有证人的情况下工伤认定会如何:1. 认定条件的影响工伤认定需要满足以下条件:①在工作时间
    2024-05-29 工伤认定 6965浏览
  • 好的,我为您详细介绍一下变更劳动合同的流程表填写要点:1. 基本信息填写 - 员工姓名、性别、号、工作岗位等基本信息 - 原劳动合同签订日期、合同期限等信息2. 变更内容填写 - 具体变更内容,如工作内容、工资福利、工作
    2024-05-28 劳动合同 8815浏览
  • 珠海香洲工伤认定的流程和处理地点:1. 工伤认定申请- 工伤发生后,受伤员工需尽快向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在收到申请后15日内,将有关材料报送至当地社会保险经办机构。2. 材料准备- 申请工伤认定需提供以下材
    2024-05-28 工伤认定 2615浏览
  • 工伤认定是一个复杂的过程,需要提供充分的材料证明工伤事故的发生及其与工作的关联性。如果申请人提供的材料不全,相关部门通常需要进行调查以获取更多证据。以下是一个800字左右的回答,详细介绍了工伤认定材料不全时需
    2024-05-28 工伤认定 3745浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
    2025-07-22 劳务合同 2224浏览
  • 工伤回家住院的报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定 首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定,并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件,未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保
    2025-07-22 3183浏览
  • 在呼和浩特市进行劳动能力鉴定,可通过以下渠道和流程办理: 一、鉴定机构 1. 呼和浩特市劳动能力鉴定委员会 地址:呼和浩特市新城区新华东街87号(市人力资源和社会保障局内) 电话:0471-5181302 该机构是官方指定
    2025-07-22 劳动能力鉴定 592浏览
  • 栏目热点
  • 劳动保障小组的意见建议可以从多个方面展开,以下是一些具体建议和扩展内容: 1. 完善劳动法律法规宣传与培训 建议定期组织劳动法律法规的培训,确保劳动者和管理层均能准确理解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规
  • 劳动保障干事是什么

    查看详情

    劳动保障干事是什么
  • 设计中的劳动关系有哪些

    查看详情

    设计中的劳动关系有哪些
  • 全站推荐
  • 发现保险合同涉嫌欺诈或隐瞒时,可采取以下措施维护自身权益: 一、收集证据是关键1. 合同文本与沟通记录:保存保险合同原件、补充协议、销售人员沟通记录(如微信、邮件、录音等),重点关注销售过程中是否存在夸大收
    2025-07-29 8403浏览
  • 劳动合同中的解除补偿条款需明确具体情形、计算标准及支付方式,以降低法律风险。以下为关键要点及扩展内容: 一、法定解除补偿情形1. 经济补偿金(N) - 适用情形:用人单位单方合法解除(如裁员、不胜任工作经培训
    2025-07-29 2487浏览
  • 单位组织犯罪的处置需要从法律、管理和预防三个层面综合施策,涉及刑法适用、内部治理机制完善及社会协作等多个环节。以下是具体处理策略和实施要点: 一、法律惩治层面1. 明确法律责任认定 - 根据《刑法》第30-31条,
    2025-07-29 6656浏览
  • 友情链接
    底部分割线