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劳动工伤
  • 根据中国的相关劳动仲裁法规,劳动仲裁的四项必备材料包括:1. 仲裁申请书: - 申请人的基本信息,包括姓名、联系方式等。 - 被申请人的基本信息,包括名称、地址等。 - 申请仲裁的事由和请求。 - 与仲裁案件有关的事实和
    2024-05-23 劳动争议 106浏览
  • 工伤鉴定需要提供以下主要材料:1. 工伤认定申请书这份申请书是工伤认定的核心文件,需要由受伤员工或其代理人填写,主要包括受伤员工的基本信息、伤害发生的时间和地点、受伤经过、治疗情况等内容。2. 医疗诊断证明这包括
    2024-05-23 工伤鉴定 5913浏览
  • 工伤申请不予认定的情况下,如果您对该决定有异议,您可以通过以下方式进行申述或起诉:1. 申请复议如果您的工伤认定申请被拒绝,您可以在收到不予认定的决定之日起60日内,向作出该决定的社会保险行政部门申请复议。在复议期
    2024-05-22 工伤认定 1481浏览
  • 撰写劳动争议案件信访材料的注意事项:1. 概括性说明案件的基本情况: - 简要描述发生纠纷的时间、地点、当事人信息等 - 清楚阐述双方的诉求和争议焦点2. 阐述事实过程和处理经过: - 按时间顺序描述案件的处理过程 - 客观
    2024-05-22 劳动争议 3927浏览
  • 以下是一份800字左右的劳动关系政策宣讲材料:尊敬的各位领导、同事们,大家上午好!今天我很荣幸有机会与大家分享有关劳动关系政策的重要内容。作为企业发展的基石,劳动关系的和谐稳定对于企业的长期健康发展至关重要。让
    2024-05-21 劳动关系 5155浏览
  • 工伤认定后可以享受以下主要待遇:1. 医疗待遇: - 工伤医疗费用由工伤保险基金全额支付,无需个人自付。包括就医、住院、康复治疗等所有必需的合理医疗费用。 - 对于因工致残人员,可以享受长期医疗保障,直至康复或稳定。
    2024-05-21 工伤赔偿 2772浏览
  • 关于工伤认定中录音证据的使用,可以概括如下:1. 录音证据的可采性工伤认定过程中,员工提供的录音证据是可以被依法采纳的。根据《工伤保险条例》第十九条,用人单位、职工或者其直系亲属可以提供有关工伤认定的证明材料。
    2024-05-21 工伤认定 1332浏览
  • 劳动争议仲裁申请流程:1. 确定管辖权: - 根据劳动争议的性质和发生地,确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会。通常为工作地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。2. 提出仲裁申请: - 在争议发生后一年内,劳动者或用人单位
    2024-05-20 劳动争议 2062浏览
  • 申请工伤骨折的鉴定流程如下:1. 及时上报工伤事故当发生工伤事故导致员工骨折时,应立即向单位报告,并在24小时内填写工伤事故报告。如果是在外出执行公务时发生的工伤,也应该及时向单位报告。2. 及时就医并保存相关证明员
    2024-05-20 工伤鉴定 1892浏览
  • 工伤认定及待遇问题是一个相当复杂的话题,需要根据具体情况进行细致分析。下面我尽量以 800 字的篇幅概括性地介绍一下工伤认定和工伤待遇的相关内容:1. 工伤认定标准根据《工伤保险条例》,工伤是指职工在工作时因工作原因
    2024-05-20 工伤赔偿 6609浏览
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  • 零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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