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劳动工伤
  • 劳动保障事务包括以下工作:1. 确保劳动法律法规的落实和执行,保障劳动者的权益。2. 监督和检查用人单位是否合法用工,是否按照法定程序支付劳动者工资和福利。3. 协助处理劳动争议,包括劳动纠纷的调解、仲裁和诉讼等
    2024-03-09 劳动保障 3080浏览
  • 劳务合同中关于工作地点的条款通常会写明具体的工作地点,具体写法如下:"员工应在公司指定的工作地点工作,即:[具体地址]。根据工作需要,公司有权调整员工的工作地点,员工应配合并按时到达工作地点。"
    2024-03-09 劳动合同 9856浏览
  • 1. 实施劳动法律与政策:制定和完善劳动法规,保障职工的合法权益,维护劳动关系稳定。2. 促进就业:制定和实施就业政策,为失业人员提供就业机会,促进就业的稳定和持续发展。3. 实施劳动力市场监测:对劳动力市场进行
    2024-03-09 劳动保障 6785浏览
  • 三年劳务合同通常适用于长期且稳定的工作岗位,例如以下工作可以签署三年劳务合同:1. 高级管理人员:公司通常会与高级管理人员签订较长期的劳务合同,以确保公司的稳定运营和长期发展。2. 技术专家:具备稀缺技能和专
    2024-03-08 劳动合同 1986浏览
  • 市劳资纠纷工作方案一、背景近年来,随着经济社会的发展,市内劳资纠纷案件逐渐增多,给社会稳定和经济发展带来了一定的影响。为有效解决和预防劳资纠纷,维护市场秩序,提高劳动关系的稳定性,特制定本工作方案。二
    2024-03-08 劳动争议 8045浏览
  • 街道劳动保障工作主要包括以下几方面内容:1. 为劳动者提供工作岗位信息和职业介绍,帮助劳动者寻找合适的工作机会;2. 组织开展劳动力市场调查和劳动力资源的统计分析,掌握和研究街道劳动力供需情况,为政府决策提供
    2024-03-08 劳动保障 5919浏览
  • 劳动关系专业的毕业生在就业方面可以选择以下几种途径来找工作:1. 就业网站:可以在招聘网站上搜索与劳动关系相关的岗位,如智联招聘、前程无忧等,提交简历并进行面试。2. 专业招聘会:参加与劳动关系相关的专业招聘
    2024-03-08 劳动关系 8915浏览
  • 作为劳动保障协理员,工作主要涉及劳动法律、劳工权益、劳资关系等方面的内容。具体工作内容包括但不限于:1. 指导员工了解与掌握劳动法律法规,维护员工的合法权益;2. 协助员工处理与用工合同、福利待遇、工资薪酬等
    2024-03-08 劳动保障 4005浏览
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  • 劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
    2025-11-10 9186浏览
  • 保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
    2025-11-10 6213浏览
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  • 建立双重劳动关系的解除涉及劳动法、劳动合同法及用人单位责任等多方面内容。根据中国现行法律规定,双重劳动关系的处理需遵循合法、自愿、协商一致的原则,并符合法定程序。一、解除双重劳动关系的法律依据1. 《中华
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    2025-11-16 合同诈骗罪 4459浏览
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