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签劳务合同后多久发工资

根据中国《劳动合同法》规定，用人单位应当根据劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，通常员工的工资发放周期是一个月，也就是说签订劳务合同后，用人单位应在月底或次月初支付劳动者的工资。具体的发放时间一般会

2024-03-10 劳动合同 7984浏览

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扣工资怎么体现劳动关系

扣工资是在劳动关系中一种常见的现象，通常是由于员工违反了公司规定或合同条款所致。劳动关系是指雇主与员工之间的合同关系，双方在遵守合同约定的前提下进行劳动交换。在劳动关系中，如果员工的行为违反了公司规定

2024-03-10 劳动关系 3419浏览

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体力劳动工资怎么计算

体力劳动工资的计算一般根据工作的实际情况和地区的最低工资标准来确定，通常包括以下几个因素：1. 基本工资：根据个人的工作岗位、工作内容和工作经验等因素确定基本工资水平。2. 工作时间：通常以小时计算，根据每日

2024-03-10 劳动保障 996浏览

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工伤认定资料表去哪里

您可以从以下地方获取工伤认定资料表：1. 企业人力资源部门：如果您是企业员工，您可以向企业的人力资源部门索取工伤认定资料表。2. 医院或诊所：如果您曾因工伤就医，您可以向就诊的医院或诊所索取工伤认定资料表。3.

2024-03-10 工伤认定 9292浏览

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劳动工资表怎么合法

劳动工资表（也叫工资条或工资单）是公司向员工发放的工资汇总表，是一种合法的证明文件。为了确保工资表的合法性，公司应当遵守相关的法律法规和劳动合同约定，确保工资表内容真实准确。以下是劳动工资表合法的要点

2024-03-10 劳动保障 6271浏览

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申报工伤工资谁发的钱啊

工伤工资是由工伤保险基金支付的，由雇主向劳动者购买工伤保险，确保在劳动者发生工伤或职业病时能够及时获得相应的工伤保险金。因此，工伤工资是由工伤保险基金来支付的，而不是由雇主或劳动者个人支付的。

2024-03-10 工伤认定 4605浏览

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申报工伤期间死亡有工资吗

根据中国的《工伤保险条例》，如果工人在工伤认定期间内因工伤死亡，其家属可以获得死亡工人的工资待遇。具体工资待遇的发放标准和方式，通常是根据工人生前的工资、工龄等因素综合确定的。因此，申报工伤期间死亡的

2024-03-10 工伤认定 9135浏览

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劳务合同整理表怎么填写

劳务合同整理表通常包含以下内容：1. 姓名：填写劳务合同涉及的员工姓名。2. 号：填写员工的号码。3. 职务：填写员工在公司担任的职务或岗位。4. 劳务合同签订日期：填写劳务合同签订的日期。5. 合同期限：填写劳务合同的

2024-03-10 劳动合同 1094浏览

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劳务合同浮动工资怎么写

劳务合同中关于浮动工资的条款可以根据具体情况进行调整，一般包括以下几个方面：1. 工资计算方式：确定浮动工资的计算方式，可以是按照销售额、利润额、完成的项目数量等进行计算。2. 工资基数：规定工资的基数，即浮

2024-03-10 劳动合同 305浏览

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职工伤残待遇核定表是什么

职工伤残待遇核定表是一种记录职工因工作事故或职业病导致伤残的情况、程度和待遇的文件。主要包括职工的个人信息、伤残程度的认定、工伤赔偿待遇的核定等内容。这个表格可以作为职工申请工伤赔偿的依据，用于确认职

2024-03-10 工伤赔偿 3021浏览