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劳动工伤
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  • 工伤是指在工作中受到的意外伤害或职业病,造成工人身体损伤或健康受到威胁。当发生工伤时,受害者有权申请工伤赔偿来获得经济帮助和医疗支持。以下为一份关于工伤赔偿申请的示范信函,供参考:尊敬的公司领导:我是
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  • 上海作为中国的经济中心,拥有繁荣的劳动市场,劳动纠纷也时有发生。在上海,劳动者和用人单位之间的劳动纠纷可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种非诉讼化的解决纠纷方式,通常效率较高,程序简便,对于双方当事
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  • 舟山市劳动力鉴定是由当地人社部门负责管理的,主要用来评估劳动者的技能水平和工作能力,帮助劳动者更好地选择职业方向,提升就业竞争力。在线申请劳动力鉴定可以方便快捷,以下是关于舟山劳动力鉴定线上申请的详细
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  • 劳动能力鉴定申请一般由劳动者、雇主或者相关机构提出,部门根据具体情况有所不同。在中国,劳动能力鉴定申请通常由劳动者或雇主向劳动和社会保障部门提出。劳动和社会保障部门作为管理和监督劳动者和雇主之间劳动关
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  • 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式,如果您认为自己有加班未得到加班费的情况,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。下面是申请劳动仲裁要求加班费的具体步骤:一、收集证据首先,您需要收集证据证明您确实加班了
    2024-04-01 劳动争议 1973浏览
  • 工伤申请获批后,您将获得相应的工伤待遇,根据《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇主要包括工伤津贴、医疗救助、康复治疗、工伤补助金等,具体待遇内容因个人情况而异。工伤申请下来后待遇会有一定的变化:1. 工伤津
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  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式,适用于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议。那么,什么时间可以申请劳动仲裁呢?一般来说,劳动仲裁的时限主要取决于具体的劳动争议类型和情况。下面将从不同情况下的申请时
    2024-03-31 劳动争议 6574浏览
  • 工伤是指在劳动者因工作受到事故伤害或者患职业病造成的伤害。对于工伤,劳动者有权利获得相应的赔偿款来弥补损失。下面是工伤赔偿款的申请流程及注意事项:一、事故发生后应急处理:1. 首先及时就医,确保伤者得到及
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    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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