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劳动工伤
  • 实习单位通常会出具实习证明或者实习协议作为证明实习关系的文件。实习证明通常包括实习单位名称、实习开始和结束时间、实习内容、实习期间表现等信息。您可以向实习单位人事部门或者您的直接上司提出要求出具实习证
    2024-03-13 劳动关系 8052浏览
  • 辞退劳动者一般需要提供以下证明文件:1. 辞退通知书:需包括辞退原因、生效日期等相关信息;2. 劳动合同:用于证明劳动关系的存在及终止;3. 工资支付证明:包括最近的工资发放情况和结算清单等;4. 社会保险证明:如社
    2024-03-13 劳动保障 5469浏览
  • 是的,一般情况下,劳动能力鉴定需要离职。因为在进行劳动能力鉴定时,鉴定机构需要对被鉴定者进行一系列的身体检查和测试,这通常需要较长的时间,可能会影响到工作。因此,被鉴定者需要请假或者暂时离职才能完成劳
    2024-03-12 工伤鉴定 2859浏览
  • 办理有效劳动关系证明通常需要提供如下材料:1. 填写完整的申请表格:通常由单位提供,申请人需填写相关个人信息和劳动关系情况。2. 明:、户口本或明复印件。3. 劳动合同或劳动协议:证明申请人与单位之间存在劳动关系
    2024-03-12 劳动关系 4951浏览
  • 解除劳动关系证明是雇主或劳动者在终止劳动关系后,由雇主为劳动者提供的一种证明,用于证明劳动关系已经解除。办理解除劳动关系证明的具体步骤如下:1. 提交申请:劳动者应向雇主提出解除劳动关系证明的申请,同时提
    2024-03-12 劳动关系 5536浏览
  • 离职后如何证明劳动关系的方式取决于具体的情况和要求。一般来说,以下方式可以帮助您证明与前雇主之间存在劳动关系:1. 员工证明信:向原雇主索取一封员工证明信,信中可以包括您的入职日期、离职日期、职位、工作内
    2024-03-12 劳动关系 8079浏览
  • 劳动关系可以通过以下几种凭证来证明:1. 劳动合同:劳动合同是最基础的证明劳动关系的凭证,其中包含了雇主和员工之间的权利和义务,包括工作岗位、工资待遇、工作时间等内容。2. 工资单:工资单可以作为证明员工与雇
    2024-03-12 劳动关系 5015浏览
  • 劳动关系证明是用于证明一个人在某个单位工作或曾经工作的证明材料,通常包括个人基本信息、工作单位名称、职务、入职时间、离职时间等内容。以下是一些常见的劳动关系证明模板:1. 全职劳动合同解除函兹证明XX同志自X
    2024-03-12 劳动关系 5599浏览
  • 如果员工因工伤离职,根据《劳动合同法》的规定,雇主应当支付工伤赔偿金。工伤赔偿金的计算一般包括以下内容:1. 工伤医疗费:根据工伤保险制度,雇主应当承担员工因工伤治疗医疗费用的支付。2. 伤残补助金:根据员工
    2024-03-11 工伤赔偿 7394浏览
  • 对于没有其它劳动关系的个人,想开具证明可以按以下步骤进行:1. 开具声明:在一张A4纸上,写上标题“无其它劳动关系声明”,然后在内容部分注明个人基本信息(如姓名、号码)、声明无其它劳动关系的事实,并签字。2.
    2024-03-11 劳动关系 5507浏览
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    2025-11-10 劳动权益 3104浏览
  • 企业被收购后的劳动关系处理需遵循《劳动合同法》及相关法规,核心在于收购性质(股权收购或资产收购)、员工意愿及程序合法性。以下从法律依据、操作流程及补偿规则展开说明:一、法律依据与核心原则根据《劳动合同
    2025-11-10 6213浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,视为未履行法定义务,劳动者可以要求用人单位支付**经济补偿金**。### 补偿标准补偿金的具体计算方式如下: 情况 补偿金计算方
    2025-11-09 补偿金 9805浏览
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