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劳务合同工资怎么规定的

劳务合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是规范双方权利义务、明确劳动报酬和工作内容的重要依据。合同工资是指双方在劳务合同中约定的劳动报酬数额，旨在明确工资支付方式、标准及时间，保障劳动者

2024-03-19 劳动合同 7885浏览

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劳动争议的加班证据如何取得

劳动争议中加班证据是非常关键的，因为它直接关系到劳动者是否应该获得加班费的问题。以下是一些取得加班证据的方法：1. 加班记录：劳动者可以通过加班记录来证明自己进行了加班工作。加班记录通常由公司或部门负责人

2024-03-19 劳动争议 5634浏览

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未来劳动关系规定有哪些

未来劳动关系的规定将随着社会和经济的发展不断变化和完善，以适应新形势下的劳动关系，保障劳动者的权益，促进社会和经济的持续发展。未来可能会出现以下一些新的劳动关系规定：1. 弹性工作制度：随着信息技术的高速

2024-03-17 劳动关系 3689浏览

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劳资纠纷需要收集什么证据

劳资纠纷是指雇员和雇主之间由于薪酬、工作条件、解雇、歧视等方面引发的纠纷。在发生劳资纠纷时，雇员需要准备充分的证据来支持自己的主张。下面我们将讨论劳资纠纷时雇员需要收集的证据类型：1. 合同文件：首先，雇

2024-03-16 劳动争议 6710浏览

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劳动仲裁光盘证据怎么提交

劳动仲裁光盘证据提交的步骤如下：1. 将光盘中的证据内容进行整理和提取，确保光盘中包含的文件清晰且易于查看。2. 将光盘放入一个封面清晰、标注明确的光盘袋中，以确保光盘不受损坏或丢失。3. 在劳动仲裁的审理过程中

2024-03-15 劳动争议 3154浏览

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劳务合同违法条款规定有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下是一些常见的劳务合同违法条款规定：1. 未明确双方的权利和义务；2. 未规定工作内容、工作地点和工作时间；3. 未明确工资支付时间、标准和方式；4. 未规定劳动合同的期限；5. 违反

2024-03-13 劳动合同 8021浏览

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工伤待遇证据怎么查

工伤待遇证据一般可以通过以下途径来查阅：1. 工伤认定书：工伤认定是由劳动部门进行的，工伤认定书是一种正式文书，其中会详细说明工伤发生的时间、原因、性质等信息。2. 医疗报销记录：工伤发生后，医疗费用会由社会

2024-03-12 工伤赔偿 550浏览

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工伤认定书需要哪些证据

工伤认定书需要一定的证据来支持申请人的申请。以下是可能需要的一些证据：1. 医疗证明：包括医院诊断证明、病历、检查报告等证明申请人在工作中受伤或患病的情况。2. 明：如果申请人在工作中受伤或患病，需要提供相关

2024-03-11 工伤认定 4362浏览

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没有证据如何判断劳动关系

要判断是否存在劳动关系，一般需要考虑以下几个方面的因素：1. 监督指导：雇主是否有权力对雇员进行监督和指导，包括工作内容、工作时间等方面。2. 报酬支付：雇主是否向雇员支付工资报酬，而非按照项目成果等方式报酬

2024-03-11 劳动关系 8410浏览

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劳动法怎么规定的辞退员工

根据劳动法的规定，雇主可以在以下情况下辞退员工：1. 员工严重违反公司规章制度或劳动合同；2. 员工严重违反国家法律法规；3. 员工严重怠工，影响工作效率；4. 公司经营状况发生重大变化，需要裁减人员；5. 员工出现严重

2024-03-11 劳动保障 8146浏览