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劳动工伤
  • 没有劳动关系的存在很难证明。通常情况下,证明劳动关系的存在通常需要以下几种证据:1. 劳动合同:劳动合同是双方约定的书面文件,记录了雇主与员工之间的权利义务关系,包括工资、工作内容、工作时间等。劳动合同是
    2024-03-10 劳动关系 3607浏览
  • 劳动仲裁证据查询网站主要包括:1. 中国裁判文书网(http://wenshu.court.gov.cn/)2. 中国仲裁在线(http://www.china-arbitration.com/)3. 中国裁判网(http://www.chinacourt.org/)4. 法宝网(http://www.pkulaw.cn/)5. 中国裁判文书检索(http://www.ccpit-ar
    2024-03-10 劳动争议 7750浏览
  • 劳动仲裁时,通常需要提供以下证据:1. 劳动合同:提供劳动合同的复印件,以证明雇佣关系的存在及双方的权利和义务。2. 收入证明:提供工资条、银行流水等文件,证明实际工资的支付情况。3. 工作时间记录:提供加班记录
    2024-03-10 劳动争议 8884浏览
  • 1. 邮件、短信和其他书面通讯:保存与雇主或同事之间的邮件、短信和其他书面通讯,这些通讯可能包含违法行为的证据。2. 雇佣合同和薪资记录:保存任何关于雇佣合同、薪资记录和其他相关文件,这些文件可以帮助证明是否
    2024-03-10 劳动关系 9460浏览
  • 工地工伤鉴定需要以下证据:1. 医学证据:包括受伤员工的医疗诊断、治疗记录、手术记录等,以证实伤情和伤残程度。2. 劳动关系证据:包括工伤发生的时间、地点、受伤员工的工作岗位和工作内容等,以确定伤害发生在工作
    2024-03-10 工伤鉴定 1088浏览
  • 被辞退劳动仲裁需要准备以下证据材料:1. 劳动合同:包括起止时间、工作内容、薪资待遇等相关条款。2. 辞退通知:要求能提供公司开具的正式的辞退通知书,以确认是否存在违法因素。3. 工资单和银行记录:提供近期的工资
    2024-03-09 劳动保障 3797浏览
  • 劳资纠纷若没有足够的证据,可能会增加的难度,但并非没有方法可以采取。以下是一些可以考虑的方式:1. 寻求法律援助:可以咨询律师或相关法律援助机构,他们可以为您提供法律咨询和帮助。2. 寻求调解:可以尝试与雇主
    2024-03-09 劳动争议 1615浏览
  • 如果没有签订劳务合同,那么您可以以其他方式来证明您与雇主之间的劳务关系。以下是一些可能的证据:1. 雇佣通知或录用信:您可能收到过雇佣通知或录用信,内容可能包括工资,职位,工作地点等信息,这可以作为证据来
    2024-03-09 劳动合同 6887浏览
  • 劳动仲裁时需要提供证据证明自己的主张,可以从以下几个地方去找证据:1. 劳动合同:查看劳动合同中的条款,确认双方权利义务,是否存在违约行为。2. 工资单及银行流水:查看工资单和银行流水,确认是否按时足额支付工
    2024-03-09 劳动争议 9917浏览
  • 劳动关系证据材料通常包括以下内容:1. 劳动合同:劳动合同是劳动关系的基础,是劳动关系证据的主要依据。劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、双方的权利义务等内容。2. 薪酬支付
    2024-03-09 劳动关系 8558浏览
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  • 双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析:法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的
    2025-07-18 劳动关系 5253浏览
  • 签订劳动合同后如需离职,需遵循以下程序及注意事项,确保合法合规并减少纠纷风险:1. 提前通知义务 - 试用期:根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前3日书面通知用人单位即可离职,无需理由。 - 正式员工:需提前3
    2025-07-18 194浏览
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  • 在我国,工伤认定申请可以由受伤职工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)代为提出,具体规定如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
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