查看详情

确定劳动关系怎么给证据

劳动关系是指雇主与雇员之间的法律关系。在日常的工作中，我们需要确定劳动关系成立和结束的时间、工资待遇、工作内容和责任等方面的事项。为了了解和证明劳动关系的存在和变化，我们需要收集和保存一些证据。1.签订合

2024-04-17 劳动关系 2785浏览

查看详情

劳动仲裁开庭证据包括哪些

劳动仲裁开庭证据包括以下几方面的内容：一、职工提供的证据职工提供的证据通常包括以下几种：1.劳动合同及其变更协议，包括签订时间、内容、期限、工资等条款。2.工资证明、工资支付凭证等工资文件，证明工资的发放情

2024-04-15 劳动争议 2048浏览

查看详情

仲裁鉴定工伤需要几个证据

工伤是指在工作过程中，因为工作所导致的身体损伤、职业病或者因工死亡。在进行工伤仲裁鉴定时，需要提供一定的证据来证明这是一起工伤案件。下面我将介绍一些可能需要提供的证据。1.工伤事故的发生经过需要详细记录工

2024-04-15 工伤鉴定 5871浏览

查看详情

劳动保障法如何规定的

劳动保障法是中国劳动法律体系中的重要组成部分，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进经济社会的稳定发展。该法规定了劳动者的基本权利和义务，雇主的责任和义务，以及劳动争议的解决机制等内容。首先，劳

2024-04-15 劳动保障 8740浏览

查看详情

解除劳动合同应该什么证据

解除劳动合同时，需要提供充分的证据来支持这一行动。这些证据可以确保解除合同的合法性和合理性，避免纠纷或潜在的诉讼。以下是一些在解除劳动合同时应该准备的证据，以及相关的详细信息：1. 雇员表现记录：如工作评

2024-04-14 劳动合同 7384浏览

查看详情

劳动争议要有什么证据

劳动争议是指在雇佣关系中，由于劳动者与雇主之间发生的争议或纠纷。在解决劳动争议时，确实需要一定的证据来支持双方的主张。这些证据可以是多种形式，涵盖了从书面文件到口头陈述的各种信息。以下是在劳动争议中可

2024-04-13 劳动争议 7115浏览

查看详情

劳动争议证据质证怎么说

劳动争议的证据质证是解决劳动争议过程中至关重要的一环，它涉及到各方提供的证据是否充分、合法、有效，直接关系到裁决的公正性和准确性。本文将从劳动争议证据质证的概念、流程、注意事项等方面进行详细阐述。 一、

2024-04-13 劳动争议 2120浏览

查看详情

没签合同的劳务证据怎么处理

对于没有签订合同的劳务，处理方式可能会有所不同，具体取决于当事人之间的约定、口头协议以及相关的证据。一般来说，如果存在相关的劳务证据，比如工作记录、通讯记录、支付记录等，这些可以作为证据来支持你的主张

2024-04-12 劳动合同 3891浏览

查看详情

劳动仲裁怎么申请结案证据

关于劳动仲裁申请结案证据的问题，笔者认为需要分为以下几个方面来探讨：一、劳动仲裁的结案证据的意义劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对雇主和员工在劳动关系中发生的争议进行调解或裁决的一种方式。而在劳动仲裁过

2024-04-09 劳动争议 9201浏览

查看详情

劳动能力鉴定需要几张证据

劳动能力鉴定是指通过各种方法评估劳动者的身体和智力能力，以确定其是否适合从事特定工种或职业。在进行劳动能力鉴定之前，需要准备一些证据来支持鉴定结果的准确性和可靠性。具体来说，劳动能力鉴定需要以下几张证

2024-04-09 工伤鉴定 6296浏览