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劳务合同违法条款规定有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下是一些常见的劳务合同违法条款规定：1. 未明确双方的权利和义务；2. 未规定工作内容、工作地点和工作时间；3. 未明确工资支付时间、标准和方式；4. 未规定劳动合同的期限；5. 违反

2024-03-13 劳动合同 8021浏览

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工伤待遇证据怎么查

工伤待遇证据一般可以通过以下途径来查阅：1. 工伤认定书：工伤认定是由劳动部门进行的，工伤认定书是一种正式文书，其中会详细说明工伤发生的时间、原因、性质等信息。2. 医疗报销记录：工伤发生后，医疗费用会由社会

2024-03-12 工伤赔偿 550浏览

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工伤认定书需要哪些证据

工伤认定书需要一定的证据来支持申请人的申请。以下是可能需要的一些证据：1. 医疗证明：包括医院诊断证明、病历、检查报告等证明申请人在工作中受伤或患病的情况。2. 明：如果申请人在工作中受伤或患病，需要提供相关

2024-03-11 工伤认定 4362浏览

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没有证据如何判断劳动关系

要判断是否存在劳动关系，一般需要考虑以下几个方面的因素：1. 监督指导：雇主是否有权力对雇员进行监督和指导，包括工作内容、工作时间等方面。2. 报酬支付：雇主是否向雇员支付工资报酬，而非按照项目成果等方式报酬

2024-03-11 劳动关系 8410浏览

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劳动法怎么规定的辞退员工

根据劳动法的规定，雇主可以在以下情况下辞退员工：1. 员工严重违反公司规章制度或劳动合同；2. 员工严重违反国家法律法规；3. 员工严重怠工，影响工作效率；4. 公司经营状况发生重大变化，需要裁减人员；5. 员工出现严重

2024-03-11 劳动保障 8146浏览

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劳动仲裁证据如何取材

劳动仲裁证据可以从多个来源取材，包括但不限于以下几种方式：1. 双方当事人提供的证据：劳动仲裁时，双方当事人可以提供书面证据，如劳动合同、工资单、通知书等，也可以提供口头证据，如证人证言等。2. 监控录像、录

2024-03-11 劳动争议 6030浏览

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劳资纠纷需要收集哪些证据

在劳资纠纷中，为了保护自己的权益，可以收集以下证据：1. 合同及相关文件：劳动合同、协议、通知、工资单、社保缴纳证明等相关文件。2. 日常工作记录：工作时间记录、加班记录、请假记录、出勤记录等。3. 工资和福利：

2024-03-11 劳动争议 2261浏览

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仲裁劳动关系需什么证据

仲裁劳动关系时通常需要以下证据：1. 劳动合同：仲裁委员会需要查看双方签订的劳动合同，以了解双方的权利和义务。2. 工资单：通过工资单可以证明员工的工资支付情况，包括薪资数额、工资结算方式等。3. 职工手册或规章

2024-03-11 劳动争议 4975浏览

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确认劳动关系有什么直接的证据

劳动关系的直接证据主要包括以下几点：1. 员工入职资料：包括员工的聘用合同、劳动合同、工资协议、个人信息表、复印件等入职资料。2. 工资单和社会保险缴费记录：公司应当向员工提供工资单，记录员工的实际工资和各项

2024-03-11 劳动关系 6369浏览

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工伤认定因证据不足怎么办

如果工伤认定因证据不足，您可以尝试以下几种方法来解决问题：1. 提供更多证据：您可以尝试收集更多相关证据，例如医疗记录、医生诊断报告、工作地点照片等，以证明工伤的发生和与工作相关的原因。2. 寻求专业帮助：您

2024-03-11 工伤认定 1610浏览