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劳动争议仲裁需要什么证据
劳动争议仲裁需要提供以下证据:1. 劳动合同或劳动关系证明:包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据,证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实:例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据,证明劳动争
2024-03-09
劳动争议
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劳动争议仲裁证据怎么写
劳动争议仲裁证据应当包括以下内容:1. 申请人的基本资料,包括姓名、号码、联系方式等;2. 被申请人的基本资料,包括姓名、单位名称、联系方式等;3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件;4. 工资支付记录、银行流水等
2024-03-08
劳动争议
3303浏览
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劳动争议的证据清单怎么写
劳动争议的证据清单应该包括以下项目:1. 双方签订的劳动合同或雇佣协议;2. 工资单、工资支付记录、加班记录等工资相关文件;3. 工作时间记录、考勤记录等劳动时间相关文件;4. 公司规章制度、员工手册等相关公司制度文
2024-03-08
劳动争议
3317浏览
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劳动法推定解雇的规定有哪些
劳动法推定解雇是指在一些特定情况下,员工可以被认定为被雇主解雇,即使雇主没有明确提出辞退员工的意图。以下是劳动法中关于推定解雇的规定:1. 非法辞退:雇主未按法律规定与程序解除劳动合同,导致员工无法正常履
2024-03-08
劳动保障
5949浏览
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提交劳动仲裁证据怎么备注
劳动仲裁证据的备注应包括以下内容:1. 证据名称:对每一份证据进行清晰明确的命名,以便于仲裁机构和对方了解证据的内容。2. 证据来源:说明证据的来源,包括证据是由哪位员工提供、从何处获取等。3. 证据描述:对证据
2024-03-08
劳动争议
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2025-07-22
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