欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
证明材料
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
劳动保障理员
劳动关系调节中心
工伤赔
业务员岗
管理师
工伤申报书
劳务合同税
仲裁材料
劳动保障协管人员
劳动关系团队
证明材料
掉肉
肋骨骨折
工伤等级鉴定
福利制度
补偿款
工伤人员
劳动保障情况
医疗费用
劳动保障法制
工伤不认定
劳动工伤
查看详情
技能鉴定如何证明劳动关系
技能鉴定是一种评定一个人在特定领域的技术或专业能力的过程,通常由专业机构或专家完成。在劳动关系中,技能鉴定可以作为证据来证明雇员在职业技能上的水平,从而反映雇员与雇主之间的劳动关系。要证明技能鉴定与劳
2024-03-09
劳动关系
5744浏览
查看详情
劳动关系起止时间怎么证明
劳动关系的起止时间可以通过以下方式来证明:1. 劳动合同或劳动合同书面确认:劳动合同是用人单位与劳动者订立的书面协议,内容包括双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作地点、工作时间等,其中会明确劳动关系的
2024-03-09
劳动关系
7366浏览
查看详情
广州劳动能力鉴定需要哪些材料
广州劳动能力鉴定需要以下材料:1. 或有效的明文件;2. 最近一次的体检报告(含血常规、尿常规等指标);3. 病例记录、手术记录、出院记录等相关医疗证明文件;4. 相关的职业资格证书或证明文件;5. 被鉴定人的家庭成员(
2024-03-09
工伤鉴定
5005浏览
查看详情
工伤认定后会得到什么证明
工伤认定后,您会得到一份《工伤认定决定书》,这是工伤认定的正式文件,会详细说明您的工伤认定结果,包括认定的伤害程度、相关医疗费用、工伤赔偿等具体内容。这份决定书是您获得工伤赔偿和相关权益的法律依据,因
2024-03-09
工伤认定
5773浏览
查看详情
开离职证明算劳资纠纷吗
离职证明本身通常不算是劳资纠纷,它主要是用来确认员工已正式离职,并对离职员工进行一些基本信息的描述。然而,如果员工认为离职证明中的内容有问题,或者认为离职的原因不符合实际情况,那么员工可能会将此视为劳
2024-03-09
劳动争议
3909浏览
查看详情
福利院义务劳动证明怎么写
尊敬的有关部门:根据我院相关规定,现证明XXX先生/女士于XX年XX月至今在我院进行了义务劳动,工作表现优秀,完成了所负责的任务,并得到了同事们的认可和尊重。在工作期间,XXX先生/女士表现出色,认真负责,积极配合,
2024-03-09
劳动保障
5055浏览
查看详情
如何认定保持劳动关系证明
认定保持劳动关系常常需要综合考虑多种因素,以下是一些常见的证据和方法:1. 合同或协议:雇佣合同或协议是最基本的证据之一。合同中应明确双方的权利和义务、工作内容、工资待遇、工作时间等信息。2. 薪酬支付记录:
2024-03-09
劳动关系
6040浏览
查看详情
没工作怎么开解除劳动关系的证明
要开具解除劳动关系的证明,需要提供与解雇相关的文件和证据。即使没有工作,您仍然可以要求雇主或公司开具这份证明。以下是一些可能需要提供的信息:1. 写一封解雇信件或邮件,说明您的情况并要求公司提供解除劳动关
2024-03-09
劳动关系
9082浏览
查看详情
被辞退劳动仲裁需要哪些证据材料
被辞退劳动仲裁需要准备以下证据材料:1. 劳动合同:包括起止时间、工作内容、薪资待遇等相关条款。2. 辞退通知:要求能提供公司开具的正式的辞退通知书,以确认是否存在违法因素。3. 工资单和银行记录:提供近期的工资
2024-03-09
劳动保障
3797浏览
查看详情
大连个人工伤鉴定需要哪些材料
个人前往医院进行人工伤鉴定时,通常需要携带以下材料:1. 有效件(、户口簿等);2. 医疗保险卡;3. 医疗报告或诊断书;4. 医生处方或开具的治疗方案;5. 相关的检查报告(如X光片、CT片等);6. 工伤认定申请书;7. 其他相
2024-03-09
工伤鉴定
976浏览
首页
上一页
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-20
什么引起劳动关系终止消灭
2025-11-20
家庭护理劳务合同怎么写
2025-11-20
劳动能力鉴定费谁负担
2025-11-20
社保申报怎么没有工伤认定
栏目推荐
社保局工伤认定败诉怎么办
当您在**工伤认定**过程中遭遇**败诉**时,首先要冷静分析原因,并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。以下是关于**社保局工伤认定败诉**的处理步骤及相关信息:一、社保局工伤认定败诉的定义当工伤认定申请被 社保
查看详情
2025-11-10
工伤认定
9715浏览
劳资纠纷费用计入什么科目
劳资纠纷费用在会计处理中属于企业的实际支出,其计入的科目需根据具体内容进行分类确认,具体如下: 费用类型 会计科目 科目代码(参考) 核算依据 员工赔偿金/补偿金 应付职工薪酬——赔偿支出 2211
查看详情
2025-11-10
9186浏览
如何保障自己的合法劳动权益
保障合法劳动权益是每个劳动者的基本权利,需通过法律途径、合同规范及合理手段实现。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动者应重点关注以下方面: 权益类型 法律依据 保障措施 劳动合同签
查看详情
2025-11-10
劳动权益
3104浏览
栏目热点
查看详情
物业劳动保障配置是什么
物业劳动保障配置是指物业管理企业在日常运营中,为保障员工合法权益、维护劳动关系和谐稳定,依据国家法律法规和行业规范,建立并落实的一系列劳动保障制度与措施的统称。核心内容包含但不限于以下方面: 保障类
查看详情
不断劳动关系怎么处理
查看详情
人工劳务合同样板怎么写范本
全站推荐
专利法哪一年开始
中国专利法的正式实施时间为1985年4月1日。该法律依据1984年3月12日第六届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过的《中华人民共和国专利法》(1984年版本),标志着中国现代专利制度的正式建立。扩展内容:中国专利法发
查看详情
2025-11-22
专利法
707浏览
合同纠纷最多审几次判刑
针对您的问题“合同纠纷最多审几次判刑”,需明确两个法律概念:民事诉讼的审级制度与刑事责任。合同纠纷属于民事案件,其审判程序主要受《民事诉讼法》规范,原则上不涉及“判刑”(刑罚属于刑事范畴)。若合同纠纷
查看详情
2025-11-22
合同纠纷
2193浏览
劳动争议律师费用一般多少
劳动争议律师费用的具体金额因案件复杂程度、地域差异、律师资历及收费模式等因素而存在较大差异。以下是关于劳动争议律师费用的专业解析及相关扩展内容:一、主要收费模式 收费类型 适用阶段 价格范围(参考)
查看详情
2025-11-22
律师
6924浏览
友情链接
底部分割线