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再审劳动争议怎么申请

再审劳动争议是指当事人在原劳动仲裁裁决作出后，认为裁决有错误或不当，需要向人民法院提出再审申请的程序。以下是再审劳动争议的申请流程：1. 在原劳动仲裁裁决作出后，当事人认为裁决有错误或不当，可以向人民法院

2024-03-09 劳动争议 8634浏览

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申报工伤都上哪里申请的

申报工伤的具体操作流程和所需材料可能会有所区别，但一般来说，可以通过以下途径进行申请：1. 公司人力资源部门：如果在工作中发生了意外伤害，可以立即通知公司的人力资源部门，并向他们提供有关事故的详细情况和证

2024-03-09 工伤认定 6638浏览

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病后能否上班申请工伤认定

病后能否上班及是否能申请工伤认定取决于疾病的情况和医生的诊断。一般来说，病后能否上班要根据医生的建议和病情的严重程度来决定，如果医生认为您还没有完全康复或有可能会对工作产生影响，建议您暂时不要上班，以

2024-03-09 工伤认定 497浏览

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被辞退的劳动仲裁流程是什么

被辞退的劳动者可以通过劳动仲裁流程来申诉，并要求争议仲裁解决方案。以下是一个可能的劳动仲裁流程：1. 提起申诉：被辞退的劳动者可以向当地劳动仲裁部门提出申诉，通常需要填写相关申请表格并提供支持性证据。2. 调

2024-03-09 劳动保障 8984浏览

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劳动合同期内辞退员工要如何补偿

劳动合同期内辞退员工需要支付一定的经济补偿。具体的补偿标准应根据当地的法律法规以及双方签订的劳动合同来确定。一般来说，合同约定了违约违纪的补偿标准，若用人单位单方面终止劳动合同，则需支付员工一定比例的

2024-03-09 劳动保障 8801浏览

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哪些情况申请不了工伤鉴定

以下情况申请不了工伤鉴定：1. 事故发生后超过一定的时间限制。不同地区的规定可能有所不同，一般来说，事故发生后应在一定的时间内申请工伤鉴定，超过这个时间限制就不能申请工伤鉴定了。2. 未按规定程序办理工伤认定

2024-03-09 工伤鉴定 879浏览

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会计如何申请劳动仲裁资料

会计在申请劳动仲裁时需要准备的资料包括：1. 申请书：包括个人信息、工作单位、工作经历、申请理由等相关信息。2. 劳动合同：提供与雇主签订的劳动合同复印件。3. 薪酬证明：提供工资单、银行流水、纳税证明等与工资相

2024-03-09 劳动争议 7790浏览

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工伤没有申请可以报销吗

工伤是指在工作中因意外事故或疾病导致身体受伤或发生疾病，是劳动者应当受到的保护。如果您在工作中因工作原因受伤或患病，需要申请工伤认定，通过认定后才能享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、工伤津贴等。如果

2024-03-09 工伤赔偿 804浏览

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怎么辞退员工符合劳动法

根据劳动法规定，辞退员工应遵循以下程序和原则：1. 合法性原则：辞退员工必须符合劳动法规定的合法性原则，即只能在法定的情形下才能进行辞退。2. 通知原则：雇主应提前通知员工辞退的决定，最好是书面形式，并注明辞

2024-03-09 劳动保障 7029浏览

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工伤私了后被辞退赔偿吗

根据中国《工伤保险条例》，职工发生工伤后，如果选择私了的方式解决工伤赔偿问题，那么用人单位应当根据双方达成的协议向受害职工支付工伤赔偿金。工伤私了后被辞退赔偿的问题，要看具体的情况。如果受害职工在私了

2024-03-09 工伤赔偿 8382浏览