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无故辞退劳动法有什么补偿规定

如果雇主无故辞退员工，根据劳动法，一般有以下的补偿规定：1. 经济补偿：根据员工在公司工作的年限和薪资水平，雇主需要向被辞退的员工支付经济补偿。这通常是根据员工工龄和基本工资的乘积来计算的。2. 未支付工资：

2024-03-09 劳动保障 6229浏览

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劳务合同到期被辞退怎么办理

劳务合同到期被辞退属于正规的解雇情况，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者应该享有相应的权益和待遇。一般情况下，雇主解除劳动合同应当提前30天向劳动者提出书面通知，如未提前通知的，应支付一个月工资的经济补

2024-03-09 劳动合同 9248浏览

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广州市工伤报销怎么申请

要申请广州市工伤报销，您需要按照以下步骤操作：1. 首先，您需要在事故发生后及时就医，并确保在企业内部填写工伤事故报告，并将报告提交给企业内的工伤保险管理部门。2. 您的雇主需要将工伤事故报告和相关资料报送给

2024-03-09 工伤赔偿 2679浏览

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被违规辞退多久去劳动仲裁

被违规辞退后，你可以在接到辞退通知之日起15日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构会在接到申请后尽快受理并进行调解。如果调解不成功，仲裁机构会组织仲裁庭审，调查核实双方的证据，并最终做出仲裁裁决。整

2024-03-09 劳动保障 4457浏览

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怎样去申请劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是根据《劳动能力鉴定暂行办法》规定的一种评估劳动者劳动能力及就业可能性的制度。以下是一般的劳动能力鉴定申请流程：1. 准备相关材料：劳动者需要准备、户口簿、医院诊断证明、住院病历、诊断书、康复

2024-03-09 工伤鉴定 4875浏览

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如何进行工伤追偿认定申请

工伤追偿认定申请需要按照以下步骤进行：1. 首先，您需要及时向所在单位或用人单位报告工伤，并在发生事故后及时就医治疗，并保留相关证据，包括医疗记录、事故发生经过等。2. 根据中国《工伤保险条例》的规定，您需要

2024-03-09 工伤认定 5424浏览

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哪些劳动人事可以申请仲裁

一般来说，以下劳动人事纠纷可以申请仲裁：1. 劳动合同纠纷：如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：如工资、奖金、津贴等待遇问题；3. 劳动保护纠纷：如工作时间安排、休息休假、劳动安全卫生等

2024-03-09 劳动争议 9111浏览

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厦门如何申请劳动能力鉴定

在厦门申请劳动能力鉴定，你可以按照以下步骤进行操作：1. 准备材料：准备好、户口簿、学历证书、明等相关证件和材料。2. 前往当地劳动人力资源部门：前往厦门当地的劳动人力资源部门，可以咨询工作人员关于劳动能力鉴

2024-03-09 工伤鉴定 7440浏览

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劳动能力鉴定是否在网上可以申请

通常情况下，劳动能力鉴定需要通过专业的机构或部门进行评估和审批，一般不支持在线申请。需要前往相关部门进行实地评定。具体流程可以参考当地的劳动、社会保障或残疾人服务机构的相关规定和指引。

2024-03-09 工伤鉴定 832浏览

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劳资纠纷辞退员工有补偿吗

在中国，劳动者被辞退时，雇主必须支付一定的经济补偿。根据《劳动法》，劳动者在下列情况下被雇主解雇，有权获得经济补偿：1. 企业非因个人原因裁减岗位或者提前解除劳动合同。2. 用人单位因规章制度规定的违纪、违法

2024-03-09 劳动争议 9495浏览