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劳动法变相辞退员工怎么办

劳动法规定了用人单位解除劳动合同的条件和程序，如果用人单位采取变相辞退员工的方式，员工可以采取以下措施：1. 与用人单位协商：员工可以与用人单位进行沟通和协商，要求用人单位按照法律规定履行解除劳动合同的程

2024-03-10 劳动保障 3315浏览

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申请劳动仲裁为什么要出钱

申请劳动仲裁需要缴纳一定的费用是因为劳动仲裁机构需要运作和维护机构的正常运转。这些费用可能包括调解人员的工资、办公设备、纸质材料以及其他相关的开支。另外，通过收取费用，也可以减少恶意和无理由的申请，确

2024-03-10 劳动争议 9662浏览

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新劳动法员工生病辞退如何赔偿

根据新劳动法，员工生病需要辞退时，雇主需根据相关法律规定进行赔偿。具体赔偿标准取决于员工在公司工作的时间和生病的具体情况。一般来说，如果员工因病辞退，雇主需要支付员工相应的工资、福利和补偿金。如果员工

2024-03-10 劳动保障 9913浏览

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达州工伤待遇如何申请补助

工伤待遇是指在工作过程中因工作原因发生意外造成身体受伤或患病需要治疗的情况下，根据《工伤保险条例》的规定，享受的一种社会保障待遇。如果发生工伤，可以向当地劳动保障部门申请工伤待遇补助。以下是达州工伤待

2024-03-10 工伤赔偿 5180浏览

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酒店签了劳动合同被辞退怎么办

如果您在酒店签订了劳动合同后被辞退，您可以根据当地的劳动法规定采取相应的法律行动。首先，您可以与雇主沟通，了解被辞退的原因，并要求适当的赔偿或补偿。如果无法通过协商解决问题，您可以向劳动监督部门投诉，

2024-03-10 劳动保障 4727浏览

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劳动合同法辞退是多少条款

劳动合同法中有关辞退的相关条款主要包括第四章第四十一至第五十条。根据这些条款，用人单位对员工进行辞退应当符合法定条件，包括但不限于双方依法签订书面劳动合同、员工在试用期满后被认定为不符合录用条件等情形

2024-03-10 劳动保障 736浏览

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新劳动法物业辞退赔偿多少

根据新劳动法规定，物业公司需要根据员工的工龄和每月工资数额来计算辞退赔偿。通常，辞退赔偿包括以下部分：1. 基本赔偿金：按照员工每月工资的一个固定比例计算。具体比例根据劳动法规定的标准来确定，一般在1个月工

2024-03-10 劳动保障 7695浏览

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工伤申请赔偿需要什么

工伤申请赔偿需要以下文件和证据：1. 医疗证明：包括诊断书、住院病历、手术证明等相关医疗文件，证明受伤是在工作期间发生的。2. 报告证明：也称医疗报告，一般由医院出具，详细描述受伤情况和损伤程度。3. 工伤鉴定意

2024-03-10 工伤赔偿 5474浏览

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工作八年被辞退劳动仲裁怎么补偿

如果您在工作八年后被辞退，您可能有权向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。在劳动仲裁中，您可以要求获得补偿金或赔偿金，具体取决于您被辞退的原因和您受到的损失。在劳动仲裁中，通常会考虑以下几个因素来确定您应该获得

2024-03-10 劳动保障 4986浏览

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劳动合同无辜辞退怎么办

如果劳动合同中明确规定了无故辞退的处理方式，您可以按照合同约定的程序和规定进行申诉或求助。如果合同中没有明确规定无故辞退的处理方式，您可以向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。在中国，劳动法规定，雇主不得

2024-03-10 劳动保障 3235浏览