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雇员受伤怎么申请工伤认定

如果雇员在工作中受伤，可以按照以下步骤申请工伤认定：1. 及时就医：雇员应该立即就医，确保受伤的状况得到及时处理和记录。同时，咨询医生是否需要开具工伤认定所需的证明或报告。2. 向雇主报告：受伤的雇员应该及时

2024-03-10 工伤认定 3384浏览

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工伤赔偿期申请延期怎么写

尊敬的上级领导：我是公司的员工XXX，于XXXX年XX月XX日因工伤住院治疗，根据公司政策，我已经享受了工伤赔偿期为XX天，但是由于伤情复杂，治疗进展较慢，现在希望向公司申请延长工伤赔偿期。经过医院的诊断和治疗，我目前

2024-03-10 工伤赔偿 5834浏览

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劳资纠纷申请后需要结案吗

劳资纠纷一般是需要通过法律程序解决的，具体是否需要结案要视具体情况而定。一般情况下，雇主和雇员之间的劳资纠纷通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决后会有结案程序。结案程序是标志着该案件已经得到解决，相关争议

2024-03-10 劳动争议 8525浏览

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劳动者被辞退工资怎么算

劳动者被辞退时工资的计算方法通常根据劳动者和雇主之间的劳动合同内容和当地相关法律法规来确定。一般来说，以下几种情况可能影响被辞退时工资的计算：1. 是否有提前通知期：根据当地相关法律，有些地区规定雇主在辞

2024-03-10 劳动保障 191浏览

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县城去哪里申请劳动仲裁

在中国，县城的劳动仲裁可以通过以下途径申请：1. 本地人力资源和社会保障局：可以前往当地县城区的人力资源和社会保障局，咨询劳动争议解决的相关政策和流程，并进行申请。2. 劳动仲裁委员会：每个地区都设有劳动仲裁

2024-03-10 劳动争议 4691浏览

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法人可以申请工伤认定吗

法人不可以申请工伤认定。工伤认定是指劳动者因工作原因受伤或患病，经医疗机构诊断，符合《工伤保险条例》规定的工伤定义的情况下，可以向用人单位所在地的人力资源社会保障部门申请工伤认定。法人不属于劳动者，因

2024-03-10 工伤认定 6730浏览

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申请劳动仲裁要哪些证据

劳动仲裁时，通常需要提供以下证据：1. 劳动合同：提供劳动合同的复印件，以证明雇佣关系的存在及双方的权利和义务。2. 收入证明：提供工资条、银行流水等文件，证明实际工资的支付情况。3. 工作时间记录：提供加班记录

2024-03-10 劳动争议 8884浏览

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被辞退了要回劳动合同怎么写

如果您被辞退了想要回劳动合同，您可以写一封邮件给您的雇主或人资源部门要求提供您的劳动合同副本。以下是一份可能的邮件范本：主题：要求提供劳动合同副本尊敬的[雇主姓名/人资源部门负责人姓名]，我是您公司的员工

2024-03-10 劳动保障 4250浏览

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辞退未补偿怎么去劳动局

如果您被辞退而未获得补偿，您可以向劳动局投诉。首先，您可以联系当地劳动局，了解他们的投诉流程和要求。然后，您可以准备相关证据（例如辞退通知、工资记录等）并提交投诉申请。劳动局会对您的投诉进行调查，并根

2024-03-10 劳动保障 3342浏览

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被辞退劳动仲裁需要带什么

被辞退劳动仲裁需要带上以下几样材料和文件：1. 个人件：包括、户口簿或护照等有效明文件；2. 劳动合同：带上您与雇主签订的劳动合同原件或复印件；3. 辞退通知书：如果您收到了正式的辞退通知书或文件，也需要带上这份

2024-03-10 劳动保障 2382浏览