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劳动法辞退补偿多少年

劳动法规定，员工被解雇时，须支付相应的辞退补偿金。辞退补偿金的计算一般与员工在公司工作的年限有关。一般来说，辞退补偿金的标准为：1. 在职工作时间不超过1年的，支付1个月工资的补偿金；2. 在职工作时间1年以上不

2024-03-11 劳动保障 293浏览

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什么人能申请劳动保障房

在中国，个人符合以下条件的可申请劳动保障房：1. 具有城镇户籍；2. 年满18周岁；3. 无自有住房或住房面积严重不足；4. 家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准。符合以上条件的个人可以向当地相关部门提交劳动保障房的申

2024-03-11 劳动保障 1816浏览

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个人鉴定工伤去哪里申请

个人鉴定工伤需要向当地的劳动和社会保障部门申请。具体的流程可能因地区而异，一般来说，您可以先去当地的劳动和社会保障部门咨询相关流程和材料要求，然后按照要求准备好相关的证明材料和申请表格，提交给相关部门

2024-03-11 工伤鉴定 1922浏览

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劳动法不满半年辞退怎么算

根据劳动法规定，如果一名员工在公司工作不满半年的时间内被辞退，那么公司需要支付该员工经济补偿。具体计算方式是根据员工工作时间的长短来确定补偿金额，通常为员工在公司工作一个月的工资作为补偿金。如果员工被

2024-03-11 劳动保障 3199浏览

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太原口头辞退怎么申请劳动仲裁

口头辞退是指用口头方式通知员工解除劳动合同的行为。如果员工认为口头辞退涉及劳动合同违法，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的申请流程包括以下几个步骤：1. 提起申请：员工可以向当地劳动仲裁部门提交书

2024-03-11 劳动保障 9551浏览

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工伤赔偿超过申请时间怎么算

如果工伤赔偿超过申请时间，一般按照法律规定的最长申请期限来计算。具体的申请期限视各地区法律规定而定，一般在工伤事件发生后一定的时限内需要向劳动保险部门提交工伤申请。超过申请期限的情况下，劳动者可能会面

2024-03-11 工伤赔偿 9401浏览

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违反劳动合同强行辞退怎么办

如果您认为自己被违反劳动合同强行辞退了，您可以采取以下措施：1. 首先，您可以查看您的劳动合同，了解雇佣和解雇的条款。如果您认为雇主的行为违反了劳动合同，您可以与雇主进行沟通并提出异议。2. 如果无法解决问题

2024-03-11 劳动保障 6092浏览

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非劳动者意愿辞退怎么赔偿

当非劳动者选择自愿辞退时，通常不需要雇主支付任何赔偿，因为这是非劳动者主动决定中断雇佣关系。但是，根据当地法律法规或雇佣合同的规定，有时候可能需要支付一些补偿费用或离职金。建议您仔细阅读雇佣合同或咨询

2024-03-11 劳动保障 5459浏览

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工伤级别怎么申请待遇

工伤级别是根据工伤事故造成的伤残程度来确定的。一般来说，工伤级别分为一级至十级，等级越高表示伤残越严重。申请工伤待遇的具体流程如下：1. 在发生工伤事故后，及时向单位报告工伤并尽快就医，确诊为工伤后，单位

2024-03-10 工伤赔偿 2161浏览

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无锡工伤待遇申请多久到账

无锡工伤待遇申请到账的时间长度取决于具体情况和程序，一般来说，从提出申请到最终到账可能需要几个步骤和一定的时间：1. 提出工伤申请：首先，您需要及时向用人单位报告并申请工伤赔偿。用人单位将协助您办理相关手

2024-03-10 工伤赔偿 9204浏览