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申请劳动仲裁下一步是什么

劳动仲裁的下一步将是进行调解或仲裁程序。在调解阶段，双方当事人会和解调解员一起商讨解决劳动纠纷的方法。如果双方无法达成一致，那么案件将会进入仲裁程序。在仲裁过程中，一位独立的仲裁员将听取双方证据，并做

2024-03-10 劳动争议 2366浏览

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工伤认定怎么自主申请的

如果您认为自己受到了工伤，想要申请工伤认定，您可以按照以下步骤自主申请：1. 首先，您需要及时向所在单位的人事部门或者相关管理机构报告工伤情况，并尽快就医。2. 在就医过程中，医院或医生会为您开具相关的诊断证

2024-03-10 工伤认定 405浏览

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劳动合同辞退条款怎么写

劳动合同辞退条款通常会涵盖以下内容：1. 辞退通知：应明确规定辞退方应提前多久通知被辞退方，并说明通知方式（书面或口头通知）。2. 辞退原因：应清晰列出导致辞退的具体原因，确保符合法律规定。3. 经济补偿：根据劳

2024-03-10 劳动保障 7358浏览

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工伤二次申报怎么申请的

工伤二次申报是指在工伤认定后，因康复治疗或病情复发需要再次申报工伤赔偿。申请工伤二次申报的流程通常为以下几步：1. 资料准备：准备好工伤认定相关材料，包括原工伤认定材料、康复治疗资料、医院诊断证明、病历等

2024-03-10 工伤认定 4090浏览

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劳动法中不能辞退有哪些

劳动法规定了一系列不能随意辞退员工的情况，主要包括以下几种情况：1. 未能与员工签订书面劳动合同；2. 未按照劳动合同约定支付工资报酬或者提供工作条件；3. 发现员工患有疾病但未按规定程序处理；4. 孕期、哺乳期的女

2024-03-10 劳动保障 4078浏览

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劳动者被辞退怎么维护

被辞退的劳动者可以通过以下方法维护自己的权益：1. 确保公司合法合规：确保辞退的原因符合相关法律法规，如劳动法规定的解除劳动关系的条件。如果公司有违法操作，可以提起法律诉讼维护自己的权益。2. 查阅个人劳动合

2024-03-10 劳动保障 9604浏览

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被辞退不给补偿如何劳动仲裁

如果您被辞退却没有拿到补偿，您可以通过劳动仲裁来解决此事。首先，您需要向当地的劳动仲裁机构提交申诉，通常您需要提供相关的证据和材料来支持您的主张。劳动仲裁机构会调查并进行裁决，以确定是否您应该获得相应

2024-03-10 劳动保障 603浏览

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什么情况下才申请劳动仲裁

劳动仲裁是用来解决劳动争议的一种方式，通常适用于以下情况：1. 劳动合同纠纷：包括但不限于劳动合同的签订、解除、变更等问题；2. 薪酬纠纷：包括工资、奖金、津贴等薪酬问题；3. 劳动补偿纠纷：包括劳动者因工作受伤

2024-03-10 劳动争议 5576浏览

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工伤保险待遇向谁申请

工伤保险待遇应当向所在单位的人力资源部门或者工会进行申请。通常情况下，受伤员工需要填写工伤事故报告表并提交相关医疗证明材料，然后由单位代办相关手续向保险机构申请工伤保险待遇。如有需要，也可以直接向保险

2024-03-10 工伤赔偿 4747浏览

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劳动仲裁如何申请被辞退

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、仲裁的程序。如果您被辞退并认为辞退行为违法或不公正，您可以通过以下步骤向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：1. 提交申请：您首先需要向当地劳动争议仲裁委员会递

2024-03-10 劳动保障 3171浏览