查看详情

劳动法的辞退有哪些规定

关于劳动法中有关辞退的规定,主要包括以下几个方面:1. 经济性辞退根据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位因生产经营需要而裁减人员时,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并且优先留

2024-05-16 劳动保障 8045浏览

查看详情

辞退劳动合同如何补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业在非正当理由的情况下辞退劳动合同,需要向员工支付相应的经济补偿金。具体的补偿标准如下:1. 依照工作年限计算补偿金根据工作年限的长短,企业需要支付一定数额的经济补偿金

2024-05-15 劳动保障 7889浏览

查看详情

如何辞退拿劳动仲裁威胁的员工

如何辞退拿劳动仲裁威胁的员工在日常的人力资源管理中,偶尔会遇到一些"问题员工"。他们可能表现出不配合的态度、工作效率低下,甚至利用劳动法来对抗企业。其中,拿劳动仲裁做威胁的员工尤其让人头疼。作为企业管理者,应

2024-05-13 劳动保障 470浏览

查看详情

永久劳动合同辞退怎么赔偿

永久劳动合同辞退涉及到赔偿问题，需要根据劳动法律法规和双方合同的具体情况来进行处理。在大多数情况下，员工被辞退后，雇主需要支付一定的经济补偿，以及可能的其他福利待遇。以下是一般情况下永久劳动合同辞退的

2024-05-11 劳动保障 552浏览

查看详情

违规辞退怎么写劳动仲裁书

劳动仲裁书申请人：XXX（劳动者姓名）被申请人：XXX（雇主/公司名称）案件要件：1. 申请人与被申请人之间有劳动合同关系；2. 被申请人违反劳动合同约定，未履行劳动合同的义务；3. 申请人已经与被申请人协商解决劳动争议，

2024-05-11 劳动保障 3872浏览

查看详情

劳动法关于辞退赔偿多少

根据《劳动法》的相关规定，劳动者被解雇或辞退时，用人单位应当支付相应的经济补偿金。劳动法规定了两种情况下的经济补偿金：一种是解除劳动合同或者解雇劳动者的，一种是劳动者期满或者因劳务完成劳动者解除劳动合

2024-05-10 劳动保障 7013浏览

查看详情

工伤认定申请表怎么填南京

根据南京市的工伤认定申请流程，您可以按照以下步骤填写工伤认定申请表：第一步：填写个人基本信息1. 填写申请人姓名、性别、出生日期、号码、联系电话、家庭住址等个人基本信息。2. 如果申请人有家属，还需填写家属的

2024-05-09 工伤认定 9217浏览

查看详情

凡叔没签劳动合同被辞退怎么处理

凡叔在被解雇后发现自己没有签劳动合同，这确实会给他的带来一些困难，但并不意味着他完全无法维护自己的权益。以下是凡叔可以采取的一些措施：第一，联系用人单位沟通解决。凡叔可以主动与用人单位进行沟通，表达自

2024-05-09 劳动保障 3920浏览

查看详情

劳动仲裁辞退赔偿如何写

尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司一名职员，就职于该公司已经两年。然而，在最近的一次公司内部调动中，我被辞退了。我对公司的辞退决定感到非常不满，并认为这是不公平的。我希望能够通过劳动仲裁来维护自己的合法

2024-05-08 劳动保障 7315浏览

查看详情

无故被辞退怎么告劳动局

如果你认为自己被无故辞退，可以向劳动局提起申诉。下面是一个告劳动局的示范信，供你参考。尊敬的劳动局：我是XXX公司的一名员工，我在此向劳动局提起申诉，因为我认为我被公司无故辞退，并且我认为这违反了劳动法规

2024-05-08 劳动保障 9458浏览