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劳动仲裁超期裁决书怎么办

劳动仲裁超期未作出裁决时，劳动者可采取以下法律措施维护权益：1. 书面催告仲裁机构 依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应在受理后45日内作出裁决，特殊情况可延长但最长不超过60日。若超期未裁决，

2025-08-02 劳动争议 3342浏览

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停工算辞退么劳动合同怎么写

停工不等于辞退，二者在劳动合同法中有明确区分。停工通常指用人单位因经营困难、自然灾害等客观原因暂时停止工作，但劳动关系仍然存续；而辞退是用人单位主动终止劳动合同的行为。以下是具体分析及劳动合同条款建议

2025-08-02 劳动保障 373浏览

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劳动法中的工作关系是指什么

劳动法中的工作关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同或事实劳动关系所形成的权利义务关系，核心在于规范双方在劳动过程中的权利、义务及行为准则。以下是其关键要点及相关扩展：1. 主体明确性 工作关系的主体为

2025-08-02 劳动关系 7868浏览

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如何在试用期解除劳动合同

在试用期解除劳动合同，涉及《劳动合同法》及相关法律法规的适用，需依法操作以避免法律风险。以下是具体步骤和法律要点： 一、法律依据1. 《劳动合同法》第21条 试用期内，用人单位需证明劳动者“不符合录用条件”方

2025-08-02 劳动合同 6038浏览

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工伤老板多久支付赔偿金

在中国，工伤赔偿金的支付时间及相关规定主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》等法律法规，具体如下：1. 工伤认定阶段 - 用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。员工或家属可在1年内申请。

2025-08-02 工伤赔偿 6185浏览

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哪些部门可以工伤鉴定

在中国，工伤鉴定工作主要由人力资源和社会保障部门及其指定的机构负责，具体涉及以下部门和环节：1. 社会保险行政部门 - 各级人力资源和社会保障局（人社局）下设的工伤认定部门负责工伤认定的初始审核。用人单位或

2025-08-02 工伤鉴定 3183浏览

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工伤申报受伤职工需要去吗

工伤申报时受伤职工是否需要亲自前往，需根据具体情况和地区规定综合判断，通常涉及以下方面：1. 法律规定的申报主体 依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位是工伤申报的第一责任主体，应在事故发生后30日内向社保

2025-08-02 工伤认定 4771浏览

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在劳动争议中哪些必须仲裁

在劳动争议中，以下情形必须通过劳动仲裁前置程序，当事人未经仲裁直接向法院起诉的，法院不予受理：1. 确认劳动关系争议 包括是否存在劳动关系、劳动关系存续时间等争议，如用人单位否认用工关系或主张劳务关系规避

2025-08-01 劳动争议 7463浏览

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劳动保障报怎么收电子版

获取《劳动保障报》电子版的途径主要有以下几种：1. 官方网站订阅 访问《劳动保障报》的官方网站，通常在“电子版”或“在线阅读”栏目提供订阅服务。部分内容可能需要注册账号或付费下载。可定期查看更新，或通过网

2025-08-01 劳动保障 4413浏览

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两个劳动关系如何办理保险

在中国，劳动者同时存在两个劳动关系时办理社会保险的要点如下：1. 法律依据 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。对于双重劳动关系，最高人民法院司法解释（2021）

2025-08-01 劳动关系 4344浏览