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澳门劳资纠纷有追溯期吗

澳门劳资纠纷的追溯期可以根据相关法律法规和具体情况而有所不同。一般来说，劳动者在发现自身权益受到侵害时，可以通过法律途径维护自己的合法权益，不受时间限制。具体的追溯期限可能涉及劳动法规、司法实践以及具

2025-05-07 劳动争议 8689浏览

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劳动保障所做什么工作好

劳动保障所的工作内容多样且重要，主要包括监督劳动法规执行、维护劳动者权益、就业指导与培训、社保服务以及调解劳动纠纷等。在工作中，需深入了解劳动者需求，保障其合法权益，提供有效的就业指导和社保服务，为创

2025-05-06 劳动保障 6583浏览

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劳动关系最高形态是什么

劳动关系的最高形态是和谐稳定的劳动关系。这种关系建立在相互尊重、平等协商、合作共赢的基础上，双方形成命运共同体，共同为组织的发展和目标努力。员工积极参与决策，有充分的安全感和归属感，劳资双方和谐共处，

2025-05-06 劳动关系 3938浏览

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个人跟个人怎么签订劳务合同

个人与个人签订劳务合同，首先需要明确双方身份信息、工作内容、报酬支付方式和时间、工作期限等关键内容。合同应写明双方自愿签订，遵循平等、公正原则，并遵循相关法律法规。最后双方签字盖章，各执一份合同文本。

2025-05-06 劳动合同 7211浏览

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工伤多处受伤怎么赔偿

工伤多处受伤，赔偿包括医疗费、护理费、误工费、交通费等多项。具体赔偿数额需根据工伤认定结果及伤害程度评估确定。受害者可向用人单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论要求赔偿。如双

2025-05-06 工伤赔偿 6143浏览

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工伤脑震荡能鉴定几级

工伤脑震荡的鉴定级别需根据具体情况而定。脑震荡的严重程度、恢复状况、后遗症等因素均会影响鉴定结果。我国工伤鉴定标准对脑震荡有明确分级，通常由专业医疗机构和鉴定部门结合具体病情进行评估。建议受伤者携带相

2025-05-06 工伤鉴定 6917浏览

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创伤关节炎怎么申报工伤

申报创伤关节炎为工伤，需前往用人单位所在地或事故发生地的劳动保障部门，携带相关医疗诊断证明、工作记录、事故报告等材料。填写工伤认定申请表，详细说明事故发生时间、地点、原因及诊断结果。如创伤关节炎确因工

2025-05-06 工伤认定 6072浏览

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劳动仲裁调解书的样式有哪些

劳动仲裁调解书的样式通常包括标题、编号、申请人及被申请人信息、争议事实、调解结果、调解员签名及印章等部分。调解书内容应明确双方自愿达成的调解协议，包括支付金额、履行期限、方式等。格式需正式、严谨，确保

2025-05-06 劳动争议 4316浏览

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被辞退如何劳动仲裁

被辞退后，如欲申请劳动仲裁，应先收集相关证据，如辞退通知、劳动合同、工资单等。然后前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，填写申请表，述明争议事实、理由和请求。等待仲裁委员会受理后，按通知参加庭审。仲裁委

2025-05-05 劳动保障 5090浏览

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劳动关系要转出去怎么办

若需将劳动关系转出，首先应与所在公司及相关部门沟通，了解转出的具体流程、条件和要求。之后准备相关材料，如劳动合同、明等，按要求填写申请表。完成审批后，办理社保、公积金等关系的转移手续。整个过程需遵循相

2025-05-05 劳动关系 1720浏览