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为什么兼职不能劳动仲裁

兼职劳动者同样可以申请劳动仲裁，但实践中存在一定障碍和特殊性，主要原因及分析如下：1. 劳动关系认定困难 兼职通常属于非全日制用工或劳务关系。根据《劳动合同法》第68条，非全日制用工每日不超4小时、每周不超2

2025-07-30 劳动争议 6791浏览

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劳动保障局申诉需要什么证件

劳动保障局申诉通常需要准备以下证件和材料，具体要求可能因地区和申诉类型有所不同：1. 明 - 申诉人原件及复印件（若委托他人代办，需提供委托人复印件及授权委托书）。 - 用人单位需提供营业执照副本或组织机构代

2025-07-30 劳动保障 9923浏览

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学习和劳动的关系是什么

学习和劳动是人类社会发展的两大基石，二者相互促进、辩证统一，其关系可从以下多维度深入分析： 1. 实践与理论的相互转化 劳动是实践的直接体现，学习则是理论知识的积累过程。马克思在《资本论》中指出，劳动创造

2025-07-30 劳动关系 5773浏览

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劳动合同中解除补偿如何写

劳动合同中的解除补偿条款需明确具体情形、计算标准及支付方式，以降低法律风险。以下为关键要点及扩展内容： 一、法定解除补偿情形1. 经济补偿金（N） - 适用情形：用人单位单方合法解除（如裁员、不胜任工作经培训

2025-07-29 劳动合同 2487浏览

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全国工伤待遇最低多少钱一个月

全国工伤待遇的最低标准因地区、伤残等级和具体情况而异，主要依据《工伤保险条例》和地方配套政策。以下分项说明：1. 一次性伤残补助金 十级伤残为最低等级，按本人工资×7个月计算。若本人工资低于统筹地区职工平均

2025-07-29 工伤赔偿 1544浏览

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劳动能力鉴定申请主体有哪些

劳动能力鉴定的申请主体主要包括以下几类： 1. 工伤职工本人：因工受伤或患职业病的职工，经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的，可主动提出鉴定申请。 2. 用人单位：职工所在单位有义务为符合条件的工伤职工

2025-07-29 工伤鉴定 611浏览

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工伤认定如何认定聘用关系

工伤认定中的聘用关系认定是确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的关键环节，直接关系到工伤待遇的申请资格。以下是认定聘用关系的核心要点及相关扩展内容： 一、劳动关系认定的法律依据1. 《劳动合同法》规定

2025-07-29 工伤认定 2052浏览

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劳动仲裁怎么在网上投诉

在中国，劳动者申请劳动仲裁可以通过线上渠道进行投诉或提交申请，具体流程及相关法律依据如下： 一、线上投诉/申请仲裁的官方途径1. 全国劳动人事争议在线调解服务平台 - 访问网址：http://www.mohrss.gov.cn/（人社部官网）

2025-07-29 劳动争议 4903浏览

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劳动工资赔偿金怎么算

劳动工资赔偿金的计算涉及多个法律依据和具体情形，通常包括以下几种常见情况的计算方法及相关法律要点：1. 经济补偿金（N/2N） - N的经济补偿标准：根据《劳动合同法》第47条，按劳动者在单位的工作年限计算，每满1年

2025-07-28 劳动保障 2128浏览

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迟迟不能确认劳动关系怎么处理

迟迟不能确认劳动关系时，可采取以下法律途径和注意事项：1. 收集证据 - 书面证据：如劳动合同、工资条、入职通知书、考勤记录、社保缴纳记录等，这些是证明劳动关系的直接证据。 - 辅助证据：、工服、工作群聊天记

2025-07-28 劳动关系 6440浏览