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劳资纠纷案子的时效性多久

劳动纠纷案件的时效性问题主要涉及《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》的相关规定，具体如下：1. 普通劳动争议仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动者申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道权利

2025-08-06 劳动争议 1016浏览

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试用期辞退劳动法怎么补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，试用期辞退的补偿需综合考虑合法性与具体情形，以下是详细分析：一、合法辞退情形及注意事项 1. 不符合录用条件 用人单位需在入职时明确书面告知录用条件（如岗位职

2025-08-06 劳动保障 7864浏览

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劳动合同关系如何填写

劳动合同关系的填写需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，确保条款完整、合法有效。以下为具体填写要点及扩展知识： 一、基础信息填写规范1. 主体信息 - 用人单位：全称需与营业执照一致，注明统一社会信用

2025-08-06 劳动关系 3103浏览

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青岛如何办理劳动合同解除

在 following is the professional guidance on how to terminate an employment contract in Qingdao:1. Legal Basis 劳动合同解除必须依据《劳动合同法》第36-44条，双方可协商解除（36条），或依法单方解除（39-41条）。青岛地方性法规如《山东省劳动合同条

2025-08-06 劳动合同 738浏览

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二次发生工伤待遇怎么算

根据《工伤保险条例》及相关规定，二次工伤的待遇计算需结合工伤等级、历史赔偿情况及劳动关系状态综合确定，具体处理规则如下：1. 叠加伤残津贴 若二次工伤后经劳动能力鉴定确认伤残等级提高，按新等级对应的津贴标准

2025-08-05 工伤赔偿 6426浏览

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工伤鉴定查询时间限制多久

工伤保险的工伤鉴定（劳动能力鉴定）时间限制及相关规定如下：1. 申请鉴定的时间限制 - 一般情况下，工伤职工需在工伤认定结论作出后（即《工伤认定决定书》下发后）申请劳动能力鉴定，无严格期限，但建议在伤情相对

2025-08-05 工伤鉴定 1204浏览

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工地工伤申报怎么写的

工地工伤申报需按照《工伤保险条例》及相关法规执行，流程严谨且需准备多类材料。以下是关键步骤与注意事项：1. 及时报告 工伤发生后，用人单位应在24小时内向工伤保险经办机构电话或书面报告，同时向劳动保障行政部

2025-08-05 工伤认定 6892浏览

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劳动局有劳资纠纷吗

中国的劳动局（现为人力资源和社会保障局）在处理劳资纠纷方面承担重要职能，以下从法律依据、常见纠纷类型和解决机制等方面展开说明：1. 法律框架 依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法规，劳动局对劳资纠

2025-08-05 劳动争议 5639浏览

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南京桥林劳动保障所在哪里

南京桥林劳动保障所的具体地址是南京市浦口区桥林街道兰花塘社区市民服务中心内（浦口区桥林街道林山路22号）。该机构隶属于浦口区人力资源和社会保障局，主要负责辖区内的劳动就业、社会保障、劳动争议调解等公共服务

2025-08-05 劳动保障 3721浏览

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劳务中介无效合同纠纷怎么处理

劳务中介无效合同纠纷处理需结合《民法典》《劳动合同法》及相关司法解释，具体可从以下几个方面着手： 一、确认合同无效的法律依据1. 《民法典》第144-146条 若合同存在以下情形，可直接主张无效： - 中介无民事行为

2025-08-04 劳动合同 3221浏览