查看详情

解除劳动合同需要注意什么

解除劳动合同需要注意以下关键要点，涉及法律程序、权益保障和风险防范：1. 法律依据与合规性 需明确解除理由是否符合《劳动合同法》规定。合法情形包括：协商一致（第36条）、员工过失性解除（第39条）、非过失性解

2025-08-16 劳动合同 9928浏览

查看详情

临夏州工伤劳动能力鉴定表怎么填

临夏州工伤劳动能力鉴定表的填写需严格按照《工伤保险条例》和甘肃省相关规定执行，具体注意事项及扩展内容如下： 一、填写前准备材料1. 明：提交原件及复印件，核对姓名、号与工伤认定书一致。 2. 工伤认定书：必须提

2025-08-15 工伤鉴定 2549浏览

查看详情

上海工伤认定书几天能拿到

在上海，工伤认定书的出具时间通常为受理申请后的60日内，但具体时间可能因案件复杂程度、材料完整性等因素有所差异。以下是详细说明和相关扩展： 一、工伤认定的基本流程与时间节点1. 申请时效 - 用人单位需在事故发

2025-08-15 工伤认定 2018浏览

查看详情

劳动仲裁怎么拿工资吗

劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径，尤其是在用人单位拖欠或克扣工资时。以下是具体的操作步骤和相关法律知识扩展：1. 收集证据 - 劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等能证明劳动关系及工资标准的文件

2025-08-15 劳动争议 5790浏览

查看详情

劳动保障处怎么投诉

投诉劳动保障处可以通过以下几种途径进行，具体流程和注意事项如下：1. 拨打12333劳动保障热线 这是全国统一的劳动保障咨询服务电话，可直接投诉企业或单位违反劳动法的行为。拨打后按语音提示选择投诉选项，需提供具

2025-08-15 劳动保障 2548浏览

查看详情

劳务合同有什么缺陷吗

劳务合同作为非标准劳动关系的重要契约形式，在法律保护、权利义务平衡等方面存在以下显著缺陷：1. 法律适用模糊性劳务关系主要受《民法典》合同编调整，而非《劳动法》或《劳动合同法》。这导致劳动者无法直接享有工

2025-08-14 劳动合同 4236浏览

查看详情

单位工伤住院待遇如何确定

单位工伤住院待遇的确定主要依据《工伤保险条例》及相关配套政策，涉及医疗费用、住院待遇、津贴补偿等多方面内容，具体包括以下要点：1. 医疗费用全额报销 工伤职工治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费、

2025-08-14 工伤赔偿 7218浏览

查看详情

工伤对鉴定结果不服怎么办

如果对工伤鉴定结果不服，可以采取以下法律途径维护自身权益： 1. 申请重新鉴定 - 根据《工伤保险条例》第26条，劳动者或用人单位对初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请

2025-08-14 工伤鉴定 8342浏览

查看详情

个人申报工伤后费用谁承担

根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定，个人申报工伤后的费用承担规则如下：1. 工伤保险基金支付范围 - 符合工伤认定的医疗费、康复费由工伤保险基金全额支付，包括诊疗费、住院费、药品费、辅助器具费用等。

2025-08-14 工伤认定 8955浏览

查看详情

劳动争议律师怎么找人的

劳动争议律师的寻找和筛选需要结合专业能力、实践经验、行业资源等多维度考量，以下为系统性方法和注意事项： 一、专业渠道定位1. 律所官网检索 规模较大的综合性律所通常设有劳动法专委会（如金杜、中伦等），可通

2025-08-14 劳动争议 7118浏览