查看详情

单位办工伤认定流程是什么

工伤认定流程是指在单位发生工伤事故后，单位依法进行工伤认定的一系列程序。下面我将详细介绍工伤认定的流程，以便更好地了解。 1. 事故报告和初步调查工伤认定流程的第一步是发生工伤事故后，单位必须立即进行事故报

2024-04-10 工伤认定 7685浏览

查看详情

劳务合同怎么改工作单位

劳务合同是指用人单位与劳务人员订立合同，由用人单位向劳务人员支付报酬的合同。如果劳务人员需要改变工作单位，需要与原用人单位协商解除原有合同，在与新用人单位订立新的劳务合同。具体的劳务合同改变工作单位的

2024-04-10 劳动合同 3587浏览

查看详情

工伤认定有必要在单位吗

工伤认定是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律规定，对因工作原因导致的职工伤病进行鉴定和认定，以确定是否属于工伤范围，并依法享受工伤保险待遇的程序。工伤认定的重要性在于保障职工的合法权益，确

2024-04-09 工伤认定 3449浏览

查看详情

如何通过单位认定劳动关系

单位认定劳动关系是指用人单位与所雇佣的劳动者之间是否存在劳动关系的确认。在我国劳动法律体系中，劳动关系是法定的，即用人单位与劳动者之间的关系，在一定条件下自然产生，而不受雇佣双方意愿的影响。单位对劳动

2024-04-08 劳动关系 3235浏览

查看详情

单位申报工伤需要委托书吗

在中国，单位如果需要代理申报员工工伤事宜，通常需要提供委托书。委托书是委托人授权代理人代表其进行某项具体事务的书面文件，具有法律效力。以下是关于单位委托书的一些重要信息：1. 为何需要单位委托书单位委托书

2024-04-08 工伤认定 500浏览

查看详情

劳动仲裁资料录像整理多久

劳动仲裁资料录像整理一般来说取决于具体的案件情况和要求。通常来说，整理劳动仲裁资料录像可能需要耗费一定的时间来保证工作的质量和准确性。以下是一个关于劳动仲裁资料录像整理所需时间的范例：1. 材料数量：在确

2024-04-08 劳动争议 2522浏览

查看详情

员工工伤由哪个单位作出认定

员工工伤的认定由社会保险经办机构进行，其主要分为两种情况：一种是认定机构认为员工的工伤符合《劳动保障监察法》第十九条的规定并受到法定程度的损害，认为员工符合工伤认定条件，经过审核通过后，就给予相应的工

2024-04-08 工伤认定 4666浏览

查看详情

单位工伤怎么申报时间

单位工伤怎么申报时间 单位工伤是指在工作期间或者与工作有关的情况下，发生的因工作原因导致的工人身体损害或者死亡的事故。对于单位工伤的认定和申报，既是维护工人权益的重要举措，也是企业落实安全生产责任的关键

2024-04-07 工伤认定 114浏览

查看详情

劳动仲裁投诉哪个单位好

劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，能够保障雇员权益，维护劳动关系的稳定。选择合适的劳动仲裁单位对于解决劳动争议非常重要。那么，什么样的劳动仲裁单位是好的呢？首先，一个好的劳动仲裁单位应该是具有公正

2024-04-07 劳动争议 381浏览

查看详情

劳动争议仲裁属于哪个部门

劳动争议仲裁作为一种解决劳动争议的法律程序，通常是由国家设立的专门机构或部门负责处理。在中国，劳动争议仲裁主要由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会的劳动争议仲裁庭负责处理，这些机构通常隶属于劳动监

2024-04-07 劳动争议 1953浏览