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劳动保障信息中心什么单位

劳动保障信息中心是一个负责管理和提供劳动保障相关信息的机构。它通常由政府或相关部门设立，旨在为劳动者、雇主以及其他利益相关者提供支持和服务。以下是关于劳动保障信息中心的详细解释：### 1. 机构职责劳动保障信

2024-03-29 劳动保障 2005浏览

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单位申报工伤怎么算

工伤的单位申报是指企业或单位在发生工伤事故后，按照相关规定向劳动保障部门申报工伤，以便受伤职工能够获得相应的工伤保险待遇。单位申报工伤的计算涉及到多个方面，包括工伤认定、工伤赔偿金的计算等。下面将详细

2024-03-29 工伤认定 9044浏览

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在单位工伤有哪些待遇

在单位工伤发生后，受伤者通常能够享受到一系列的待遇和保障措施。这些待遇往往根据国家法律法规以及企业内部的相关规定而有所不同，但通常都包括以下方面：1. **工伤医疗费用**：受伤员工在治疗过程中的医疗费用由企业

2024-03-29 工伤赔偿 1496浏览

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劳务派遣如何仲裁

劳务派遣是指用工单位直接向用工单位借用劳动力，让被借用劳动力在用工单位工作。劳务派遣的争议在于派遣工对于自身权益的保障，例如工资待遇、福利保障、劳动条件等。在劳务派遣争议中，仲裁是一种解决劳动纠纷的方

2024-03-29 劳动关系 4950浏览

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单位不报工伤怎么赔偿

如果单位没有按时报工伤，那么职工在工作中受到事故伤害时，可以通过以下几种途径来获得相应的赔偿。首先，可以向劳动保障部门投诉举报。根据《中华人民共和国劳动安全法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定购买

2024-03-29 工伤赔偿 6829浏览

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劳动争议仲裁源头在哪里

劳动争议的源头可以追溯到多个方面，包括劳动合同、工资福利、劳动安全、工作时间、解雇和辞退等方面。以下是劳动争议的源头和可能的导致原因：1. 劳动合同：劳动合同是雇佣关系的基础，但是雇主和雇员之间可能存在对

2024-03-28 劳动争议 7701浏览

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劳动仲裁案件都有哪些

劳动仲裁案件是指由劳动仲裁委员会根据相关法律法规审理和裁决的劳动争议案件。劳动仲裁案件种类繁多，涉及的范围广泛，主要包括以下几类：1. 劳动合同纠纷：劳动合同是雇主与劳动者之间约定工作内容、待遇、福利等权

2024-03-28 劳动争议 5140浏览

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调解仲裁和劳动仲裁哪个好

调解仲裁和劳动仲裁都是解决劳动纠纷的方式，但二者在性质、流程、效果等方面有所不同。下面我将分别从几个方面探讨调解仲裁和劳动仲裁的优劣，并给出一些个人观点。首先，调解仲裁是一种相对温和、灵活的解决纠纷方

2024-03-28 劳动争议 6576浏览

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工伤后单位需要报销什么

工伤是指在工作岗位上发生的意外事故或者职业病，导致劳动者受伤或者患病，需要接受治疗。对于工伤者来说，单位需要承担相应的责任和义务，其中包括对于工伤后的医疗费用报销。下面我们将具体介绍工伤后单位需要报销

2024-03-28 工伤赔偿 8367浏览

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劳动纠纷仲裁前置什么意思

劳动纠纷仲裁前置指的是在诉讼程序之前，双方当事人必须先进行仲裁程序以解决劳动争议。所谓劳动纠纷仲裁前置制度，是指我国劳动争议案件必须事先进行劳动仲裁处理，才能向人民法院提起诉讼。劳动纠纷仲裁前置制度具

2024-03-27 劳动争议 5340浏览