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下班工伤怎么找单位报销

下班工伤是指在工作时间结束后，但离开工作场所前，因工作而受到意外伤害或患职业病所导致的伤害。对于发生下班工伤的员工，单位是有责任按照相关规定给予报销和处理的。下面将介绍下班工伤如何找单位报销的具体步骤

2024-03-20 工伤赔偿 9722浏览

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劳动能力鉴定下来了要单位盖章吗

劳动能力鉴定是指用人单位对其员工进行的一种评估，旨在确定员工是否能够胜任岗位工作，以及评估员工在工作中可能存在的困难、障碍或风险。劳动能力鉴定通常由企业的人力资源部门或者专业的评估机构进行，对员工的身

2024-03-19 工伤鉴定 8754浏览

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劳动仲裁委员会以前叫什么

劳动仲裁委员会在改革前被称为劳动争议仲裁委员会。下面将对劳动仲裁委员会及其前身劳动争议仲裁委员会进行详细介绍。一、劳动争议仲裁委员会的初期发展1. 劳动争议仲裁委员会的设立劳动争议仲裁委员会是在1978年建立的

2024-03-19 劳动争议 2225浏览

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劳动争议重复仲裁了怎么办

劳动争议重复仲裁是指在同一劳动争议案件中，由于一方不服仲裁裁决，导致多次进行仲裁程序，这种情况会给双方造成不必要的经济和时间损失，也会影响法律程序的正常进行。因此，如何处理劳动争议重复仲裁是非常重要的

2024-03-19 劳动争议 3431浏览

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劳动福利是指哪些工作单位

劳动福利是指企事业单位为了促进劳动者生活质量和工作积极性而提供的一系列福利待遇和服务。劳动福利的实施对于提高员工的生活质量、激发员工的工作热情和提高工作效率都起到了积极作用。下面我们来详细讨论一下劳动

2024-03-19 劳动保障 1143浏览

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劳动仲裁为什么偏向劳动者

劳动仲裁机构是解决劳资纠纷的第三方机构，其宗旨是保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和平衡。在劳动仲裁中，会发现一些情况下劳动仲裁似乎更倾向于劳动者一方，这主要是出于以下几个原因：首先，劳动者相对

2024-03-18 劳动争议 2275浏览

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劳动关系仲裁费多少

劳动关系仲裁费是指在劳动争议解决过程中，仲裁机构为受理和处理劳动争议案件所需收取的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于人民法院劳动争议案件程序规定》相关规定，劳动关系仲裁

2024-03-18 劳动关系 5543浏览

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如何提起劳动总裁仲裁诉讼

劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，通过劳动仲裁，劳资双方可以在专业仲裁机构的调解下达成公正合理的解决方案。如果您想提起劳动仲裁诉讼，下面是一些步骤和注意事项，希望对您有所帮助。一、准备工作1.核实是否

2024-03-18 劳动争议 2802浏览

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工伤认定会通知单位嘛怎么办

工伤认定是指在工作场所发生的意外事故或职业病，造成劳动者受伤或患病的情况，并通过劳动保障部门进行认定，以便劳动者获取相应的工伤待遇。工伤认定后，劳动者可以享受工伤医疗、工伤补助、伤残津贴等各项权益。如

2024-03-18 工伤认定 8449浏览

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劳动仲裁要去哪个单位上班

劳动仲裁委员会是属于国家劳动争议解决机构的一种。根据中国的法律规定，各级人民政府都设有劳动仲裁委员会。因此，劳动仲裁员一般会在各级人民政府的劳动争议解决机构——劳动仲裁委员会工作。劳动仲裁委员会的职责

2024-03-18 劳动争议 5044浏览