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劳动关系仲裁费多少钱

劳动关系仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁机构主持，对雇主与劳动者之间因劳动关系引发的纠纷进行调解和裁决。劳动关系仲裁费是在劳动关系仲裁过程中产生的费用，通常由

2024-03-18 劳动关系 3437浏览

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劳动争议仲裁怎么提问

劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱，同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提

2024-03-18 劳动争议 189浏览

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劳动争议仲裁怎么举证

劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时，可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中，双方当事人需要提供证据来支持自己的主张，而且对证据的真实性和充分性有一

2024-03-17 劳动争议 9888浏览

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义乌劳动仲裁公众号叫什么

义乌劳动仲裁公众号的名称是“义乌市劳动仲裁委员会”。义乌市劳动仲裁委员会是义乌市人民政府认可的法定劳动争议解决机构，负责处理和调解劳动争议案件，保障劳动者的合法权益。公众号为广大劳动者提供了一个便捷的

2024-03-17 劳动争议 4158浏览

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单位出工伤怎么报销

工伤是指在工作时间和工作场所因劳动关系引起的意外伤害或职业疾病。单位出现工伤时，员工应该尽快进行报告和申报，以便获得相应的医疗和工伤保险待遇。以下是单位出现工伤时如何报销的一般步骤：1. 及时报告工伤：员

2024-03-17 工伤赔偿 670浏览

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工伤后单位报销怎么办

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外、职业病或者职业伤害。一旦发生工伤，雇主单位有责任为受伤员工提供相应的救治和赔偿。受伤员工需要及时向单位报告工伤情况，并通过单位的医疗保险或者工伤保险来申请报销

2024-03-16 工伤赔偿 3338浏览

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用工单位怎么签订劳务合同比较好

用工单位与员工签订劳务合同是一项非常重要的法律性文件，对于保障双方的权益具有重要意义。因此，签订劳务合同时应当尽可能全面、清晰地规定双方的权利和义务，避免发生纠纷。以下是一些签订劳务合同时应考虑的要点

2024-03-16 劳动合同 2482浏览

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单位的劳务派遣合同怎么写

劳务派遣合同是指用人单位与派遣单位签订的专门用于派遣员工的劳动合同。以下是劳务派遣合同的一般格式和内容：劳务派遣合同甲方（用人单位）：__________（名称）法定代表人：__________（姓名）地址：__________（详细地址）

2024-03-16 劳动合同 8192浏览

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工伤认定单位材料有哪些

工伤认定是指对职工因工作中发生的事故导致的伤害或患病进行认定，以确定其与工作相关性，并享受相应的工伤保险待遇。工伤认定是一项严谨的程序，需提交相关单位材料以协助认定部门进行审核。下面我们来介绍一下工伤

2024-03-16 工伤认定 3566浏览

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劳动能力鉴定要不要给单位

劳动能力鉴定是指根据劳动者身体状况、能力、职业技能等因素，评估其适应工作的能力和能力水平的一种程序。劳动能力鉴定能够客观评估劳动者的能力状况，为雇主和劳动者提供参考，帮助双方更好地协商工作安排、薪酬待

2024-03-16 工伤鉴定 4023浏览