欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
仲裁单位
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
伤情
劳动保障手册
副本
诉讼时效
团休险
医疗期鉴定
劳动保障号码
通信地址
劳动能力鉴定能力
津贴
仲裁单位
策划方案
年金
工伤认定地址
名额转让
工伤级别
劳务委托合同
脚跟腱断
工伤鉴定申请书
劳动保障配备措施
劳动关系托管
劳动工伤
查看详情
仲裁劳动关系要多少天时间
仲裁劳动关系的时间是根据具体情况而定的,通常在国家法律法规规定的范围内。在中国,劳动仲裁的时间一般在30天左右,具体流程如下:首先,当劳资纠纷发生时,双方应尽量协商解决,如果无法达成一致,任何一方都可以向
2024-03-21
劳动关系
4696浏览
查看详情
劳动关系和谐单位什么意思
劳动关系和谐单位是指企业内部建立良好的员工与雇主之间的劳动关系,达到劳动关系和谐、稳定发展的状态。一个劳动关系和谐的单位,通常体现为员工与雇主之间的互信、互谅、互助、互利关系,实现企业的可持续发展和员
2024-03-20
劳动关系
1532浏览
查看详情
换单位解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿,这是根据《劳动法》的规定而来。根据《劳动法》中的相关规定,单位解除劳动合同需要支付经济补偿,具体赔偿标准如下:一、解除劳动合同的情形1. 单位无正当理由解除劳动合
2024-03-20
劳动合同
1912浏览
查看详情
单位不给申报工伤有什么惩罚
单位不给员工申报工伤是一种违法行为,根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,单位不给员工申报工伤的行为将会受到以下惩罚:1. 行政处罚:根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四十九条规定,单位不按照法律规定
2024-03-20
工伤认定
5570浏览
查看详情
未签订劳动合同怎么去仲裁
未签订劳动合同的情况下,员工想要通过仲裁解决劳动纠纷是完全可以的。虽然劳动合同是双方约定关系的依据,但在现实中存在着很多员工没有签订劳动合同的情况,这并不影响员工通过仲裁解决劳动纠纷的权利。首先,员工
2024-03-20
劳动争议
7193浏览
查看详情
下班工伤怎么找单位报销
下班工伤是指在工作时间结束后,但离开工作场所前,因工作而受到意外伤害或患职业病所导致的伤害。对于发生下班工伤的员工,单位是有责任按照相关规定给予报销和处理的。下面将介绍下班工伤如何找单位报销的具体步骤
2024-03-20
工伤赔偿
9722浏览
查看详情
劳动能力鉴定下来了要单位盖章吗
劳动能力鉴定是指用人单位对其员工进行的一种评估,旨在确定员工是否能够胜任岗位工作,以及评估员工在工作中可能存在的困难、障碍或风险。劳动能力鉴定通常由企业的人力资源部门或者专业的评估机构进行,对员工的身
2024-03-19
工伤鉴定
8754浏览
查看详情
劳动仲裁委员会以前叫什么
劳动仲裁委员会在改革前被称为劳动争议仲裁委员会。下面将对劳动仲裁委员会及其前身劳动争议仲裁委员会进行详细介绍。一、劳动争议仲裁委员会的初期发展1. 劳动争议仲裁委员会的设立劳动争议仲裁委员会是在1978年建立的
2024-03-19
劳动争议
2225浏览
查看详情
劳动争议重复仲裁了怎么办
劳动争议重复仲裁是指在同一劳动争议案件中,由于一方不服仲裁裁决,导致多次进行仲裁程序,这种情况会给双方造成不必要的经济和时间损失,也会影响法律程序的正常进行。因此,如何处理劳动争议重复仲裁是非常重要的
2024-03-19
劳动争议
3431浏览
查看详情
劳动福利是指哪些工作单位
劳动福利是指企事业单位为了促进劳动者生活质量和工作积极性而提供的一系列福利待遇和服务。劳动福利的实施对于提高员工的生活质量、激发员工的工作热情和提高工作效率都起到了积极作用。下面我们来详细讨论一下劳动
2024-03-19
劳动保障
1143浏览
首页
上一页
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-19
在职上班怎么证明劳动关系
2025-11-19
劳动合同书签订日期怎么看
2025-11-19
工伤没有住院待遇包括哪些
2025-11-19
工伤没有证据可以鉴定吗
栏目推荐
今年工伤待遇能提高多少
根据中国《工伤保险条例》的相关规定,工伤待遇的调整通常会根据国家经济发展水平和工资增长情况进行适时调整。每年的工伤待遇提高幅度会因地区、行业和具体情况有所不同,以下是一些与工伤待遇调整相关的重点内容:
查看详情
2025-11-13
工伤待遇
4416浏览
申报工伤能开工资证明吗
根据《工伤保险条例》及相关法律规定,申报工伤时通常需要提供与工伤认定和赔偿相关的材料,其中工资证明并非工伤认定的必要前置条件,但在工伤赔偿计算中具有重要作用。一、工伤申报与工资证明的关系1. 工伤认定阶段
查看详情
2025-11-12
工资证明
8423浏览
有劳资纠纷怎么解决
劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
查看详情
2025-11-12
劳资
5584浏览
栏目热点
查看详情
劳动仲裁流程要怎么走
劳动仲裁流程详解是指劳动争议双方当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求通过仲裁方式解决争议的法定程序,其核心在于为劳资双方提供专业、高效、免费的纠纷解决渠道。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
查看详情
劳动关系论文附录范文怎么写
查看详情
劳务合同怎么盖章样板电子版
全站推荐
专利法的注册条件是什么
专利法的注册条件通常是指申请人依据相关法律向专利行政机关提出专利申请时,需满足的实质性要求和程序性规定。根据中国《专利法》及相关实施条例,专利注册的核心条件主要围绕(新颖性、创造性、实用性)和展开,以
查看详情
2025-11-21
专利法
5801浏览
劳动合同纠纷找谁投诉
在发生劳动合同纠纷时,劳动者可通过以下法定途径进行投诉或: 1. 劳动争议调解委员会(企业内部或基层调解组织) 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条,用人单位应设立劳动争议调解委员会,劳动者可先向
查看详情
2025-11-21
劳动合同纠纷
5955浏览
强奸犯是什么刑法
罪是指以暴力、胁迫或者其他手段,违背妇女意志,强行与妇女发生性关系的行为,是中国刑法中明确规定的严重刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第236条,罪的刑罚分为基本刑和加重刑两部分: 行为类型 基
查看详情
2025-11-21
强奸犯
6492浏览
友情链接
底部分割线