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劳动工伤
  • 当仲裁不给确认劳动关系的裁决时,一般来说有以下几种途径可以采取:1. 提起上诉:如果您对仲裁裁决不满,您可以向法院提起上诉。在劳动争议案件中,一般可以向人民法院提起行政诉讼,要求对仲裁裁决进行审查。上诉之
    2024-03-16 劳动关系 8207浏览
  • 劳动局仲裁是指各地市级以上级别的劳动和社会保障行政部门设立的劳动争议仲裁委员会,是专门处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会分为两级,一级为市级以上劳动争议仲裁委员会,二级为区县级劳动争议仲裁委员会。
    2024-03-16 劳动争议 1880浏览
  • 劳动争议仲裁手法主要包括以下几种:1. 调解协商:在劳动争议仲裁中,调解协商是一种常见的手法,即通过第三方调解员的介入,协助雇主和员工解决争议,达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁裁决:仲裁裁决是指由专业的
    2024-03-15 劳动争议 2617浏览
  • 如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同,可以通过以下方式进行仲裁:1. 寻求劳动仲裁机构的帮助:劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请,提出自己的申诉,并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理,并作
    2024-03-15 劳动合同 4057浏览
  • 工伤认定表单位通常需要包含以下信息:1. 公司名称:列明单位的名称。2. 统一社会信用代码/注册号:单位的注册号或者统一社会信用代码。3. 单位地址:单位的详细地址,包括省、市、区/县、街道门牌号等信息。4. 企业类型:
    2024-03-15 工伤认定 4946浏览
  • 沈阳劳动关系仲裁的结果时间因案件的复杂性和具体情况而有所不同。一般情况下,劳动关系仲裁一般在1个月至3个月左右能够出具仲裁裁决书。有些简单案件可能会更快,而复杂的案件可能需要更长的时间。在仲裁期间,仲裁庭
    2024-03-14 劳动关系 6290浏览
  • 劳动关系仲裁争议时效一般为1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系仲裁申请应当自用人单位违反法律、法规和规章制度的行为发生之日起一年内提出,超过一年则仲裁申请可能被认定逾期而不予受理
    2024-03-14 劳动争议 7480浏览
  • 劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说,可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个:1. 劳动监察部门:主要负责监督劳动法律法规的执行,处理和调解劳
    2024-03-13 劳动争议 637浏览
  • 在单位发生工伤后,您可以按照以下步骤进行处理:1. 第一时间向单位上报工伤情况,写明工伤发生的时间、地点、具体经过和受伤情况。2. 就医治疗并保存好相关的医疗记录和诊断证明,确保证明上注明是因工受伤。3. 向单位
    2024-03-13 工伤鉴定 2125浏览
  • 非正常经营单位是指因经营困难或其他特殊情况导致无法正常支付劳动者工资福利的单位。在此种情况下,劳动者可以根据国家相应法律法规的规定解除劳动合同,具体操作步骤如下:1. 与雇主协商解除劳动合同:劳动者可与雇
    2024-03-13 劳动合同 3717浏览
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    2025-07-19 工伤 1216浏览
  • 在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
    2025-07-19 劳动仲裁 9151浏览
  • 劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
    2025-07-19 635浏览
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  • 填写工伤待遇申请表是工伤认定后申请相关待遇的重要环节,需严格按照要求填写以确保顺利获得赔偿。以下是关键填写要点及注意事项:一、基础信息填写 1. 个人资料 - 姓名、号、联系方式需与一致,避免错别字或号码错
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    2025-08-03 3608浏览
  • 正式签订劳务合同需满足以下法律要件及程序要求,并注意相关法律风险防范:1. 主体资格合法性用人单位需具备合法用工主体资格(营业执照、组织机构代码证等),禁止未经注册的主体以公司名义签约。劳动者需满16周岁(特
    2025-08-03 2328浏览
  • 起诉离婚与缓刑属于完全不同的法律范畴,涉及不同的法律程序和法律后果,二者无直接关联。以下是具体分析:1. 离婚诉讼的审理期限 根据《中华人民共和国民法典》及《民事诉讼法》,普通离婚案件的一审程序通常在3至
    2025-08-03 9505浏览
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