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哪些劳资纠纷可以仲裁

劳资纠纷是当前社会中普遍存在的问题。在中国，劳资纠纷的解决方式有很多种，包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动争议仲裁等。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳资纠纷的机制，下面将详细介绍哪些劳资纠纷可以仲裁。一、

2024-03-24 劳动争议 7745浏览

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劳动监察和仲裁哪个工作好

劳动监察和劳动仲裁是两个在劳动领域中很重要的工作岗位，它们都是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要环节。虽然两者都是为了维护法律的公正和公平，但是在具体的实践中，两者有着不同的职责和工作方式。下面我

2024-03-24 劳动争议 4725浏览

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劳动关系仲裁去什么单位做

劳动关系仲裁，是指在劳动纠纷发生后，由专门机构或组织介入，通过调解或仲裁来解决劳动争议的过程。在中国，劳动关系仲裁主要由劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）来负责处理。根据《中华人民共和国劳动

2024-03-24 劳动关系 2102浏览

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没有劳务合同能仲裁吗法院怎么判

在中国法律体系中，劳动者与用人单位之间的劳动关系是由《劳动合同法》规定和保护的。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系一般应当建立在书面劳动合同上，劳动合同是劳动者和用人单位之间确定各自权利和义务的书面协

2024-03-24 劳动合同 5635浏览

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劳动争议找单位什么人协商

劳动争议是指在劳动关系中，因工资、工作条件、劳动报酬等问题而引发的纠纷或矛盾。通常情况下，劳动争议的解决首先应该通过协商达成双方都能接受的解决方案。在劳动争议协商过程中，找谁协商是非常重要的，下面我从

2024-03-23 劳动争议 3745浏览

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如何和单位有劳动关系

如果你想与一个单位建立劳动关系，通常需要通过一系列步骤来实现。以下是与单位建立劳动关系的一般流程：1. 寻找工作机会：首先，你需要寻找适合自己的工作机会。这可以通过在线招聘网站、招聘信息发布平台、社交媒体

2024-03-23 劳动关系 4411浏览

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工伤险单位怎么申报

工伤保险是我国社会保障体系中的一项重要制度，旨在保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗和工伤赔偿权益。单位作为雇主，有义务为员工购买工伤保险，并按规定申报相关信息。工伤保险的申报工作主要包括以

2024-03-23 工伤认定 3130浏览

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如何认定单位和劳动关系

单位和劳动关系是指劳动者与用人单位之间因工作而产生的法律关系。在我国，单位和劳动关系的认定主要依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过以下几个方面来认定单位和劳动关系：首先，劳动合同的签订与约定。劳动合

2024-03-22 劳动关系 7188浏览

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单位工伤网上怎么申报流程

单位工伤网上申报流程是指企业或事业单位通过网络平台在线申报工伤信息和资料的流程。现代社会越来越重视工伤问题，单位工伤网上申报流程的建立，不仅提高了工伤信息的准确性和时效性，也方便了双方的沟通和协调。下

2024-03-22 工伤认定 9855浏览

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哪些单位可以签订劳务合同

劳务合同是指劳务双方约定，在一定期限内，一方（受雇方）为另一方（雇佣方）提供劳务，雇佣方支付报酬的一种合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下单位可以签订劳务合同：1. 企业单位：即各类企业、公司

2024-03-22 劳动合同 7514浏览