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在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

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劳动保障仲裁需要什么资料

劳动保障仲裁需要以下资料：1. 劳动合同：包括双方签订的完整劳动合同，包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料：包括相关通知、证据、证明材料，如工资单、加班记录、调整工

2024-03-12 劳动保障 429浏览

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劳动局仲裁部门在哪个部门

劳动局仲裁部门通常属于劳动和社会保障部门，也可能是特设的仲裁机构。在不同地区和国家可能会有所不同，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关部门，以获取更详细的信息。

2024-03-12 劳动争议 290浏览

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单位解除劳动关系怎么办理

解除劳动关系通常需要经过以下步骤：1. 公司或雇主通知员工：公司或雇主应当书面通知员工解除劳动关系的原因、解除时间和具体条款等信息。2. 履行法律程序：根据当地相关法律法规，公司或雇主应当按照规定程序解除劳动

2024-03-12 劳动关系 6739浏览

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劳动仲裁法庭为什么

劳动仲裁法庭是为了解决劳动争议而设立的专门机构。其目的是促进雇主和雇员之间的和谐关系，保障劳动者的合法权益，同时也为雇主提供一个公正的解决争议的管道。劳动仲裁法庭可以帮助双方就劳动合同、工资福利、劳动

2024-03-11 劳动争议 2079浏览

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劳资纠纷找什么单位

劳动争议一般可以通过劳动仲裁委员会或法院来解决。如果是普通劳动争议，可以先通过所在单位的人力资源部门或劳动争议调解委员会来协商解决。如果无法达成一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼

2024-03-11 劳动争议 3082浏览

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工伤单位申报和个人申报哪个好

工伤单位申报和个人申报都是可以的，具体选择取决于具体情况。工伤单位申报适用于企业或组织可提供证明与报告的员工，由企业负责向有关部门申报工伤。优点是节省个人办理手续的时间和精力，由企业负责处理相关事情。

2024-03-11 工伤认定 880浏览

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单位劳动工资统计怎么填

单位劳动工资统计填报表需要填写以下内容：1. 填报单位名称及统一社会信用代码2. 填报单位所属行业、经济类型等情况3. 人员情况：填写单位人员总数、劳动者总人数、劳动者平均人数等信息4. 薪酬情况：填写单位全年员工工

2024-03-11 劳动保障 4866浏览

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单位做工伤认定本人要去吗

通常在单位进行工伤认定时，本人需要到所在单位相关部门或者医院进行面谈或体检，以便做出最准确的工伤认定。因此，建议工伤认定时本人最好亲自到场协助或提供所需信息。

2024-03-11 工伤认定 1147浏览

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单位怎么查询劳动关系

您可以通过以下途径查询劳动关系:1. 个人劳动合同或者劳动合同书：您可以查看您与雇主签订的劳动合同或者劳动合同书中的相关条款，了解双方的权利和义务，以及劳动关系的内容。2. 劳动合同法规定：您可以查阅国家规定的

2024-03-11 劳动关系 6718浏览