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与单位接触劳动关系怎么处理

与单位建立劳动关系是基于雇佣合同或劳动合同的情形，这是员工与雇主之间的法律关系。在与单位建立劳动关系时，以下是一些处理方法：1. 确认劳动合同：与单位签订劳动合同是建立劳动关系的基础。合同应包括工作内容、

2024-03-10 劳动关系 9703浏览

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单位怎么给员工签劳务合同

签订劳务合同是单位与员工之间的一种法律约束关系，一般流程如下：1.准备合同文本：单位应准备一份完整的劳务合同文本，包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、绩效考核标准、保密义

2024-03-10 劳动合同 5585浏览

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单位申报的工伤报告怎么写

单位申报的工伤报告一般包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点和原因：详细记录事故发生的时间、地点以及导致事故发生的原因。要描述事故发生的经过和相关情况。2. 受伤员工的基本信息：包括受伤员工的姓名、性别、年

2024-03-10 工伤认定 1357浏览

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劳动仲裁局是什么单位

劳动仲裁局是属于国家相关政府部门的机构，负责处理劳动争议和劳动合同纠纷的调解和仲裁工作。其主要职责是协助雇主和雇员解决劳动纠纷，保障双方的合法权益。在中国，劳动仲裁局通常隶属于人力资源社会保障部门或者

2024-03-10 劳动争议 6022浏览

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单位推翻工伤认定书的几率大吗

工伤认定书的推翻难度较大，需要充分的证据支持和专业的法律知识。通常情况下，工伤认定是由劳动保障部门经过调查和审核后确定的，具有一定的法律效力。如果需要推翻工伤认定书，需要提供充分的证据证明工伤认定存在

2024-03-10 工伤认定 6616浏览

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吴江劳动仲裁在哪里仲裁

吴江劳动仲裁可以在吴江区人民法院进行仲裁。具体地址为江苏省苏州市吴江区人民法院，可以咨询相关部门获取详细地址和联系方式。

2024-03-10 劳动争议 8766浏览

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成都劳动仲裁软件有哪些

目前市面上比较常见的成都劳动仲裁软件包括：1. 法信劳动仲裁软件：提供劳动仲裁相关的咨询、在线受理、证据采集、调解、裁决等服务。2. 劳动仲裁在线：提供全程在线劳动仲裁服务，包括仲裁案件受理、调解、裁决等。3.

2024-03-10 劳动争议 7983浏览

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劳动仲裁资料要多少页纸

劳动仲裁资料的页数取决于具体案件的情况。通常来说，劳动仲裁资料包括申请书、证据材料、法律依据等，可能会涉及多方的交涉和讨论。因此，资料的页数会根据案件的复杂程度和争议的多少而有所不同。一般来说，劳动仲

2024-03-10 劳动争议 8154浏览

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单位申请工伤认定需要什么

单位申请工伤认定需要以下文件和资料：1. 员工的个人基本信息，包括姓名、性别、号码等；2. 工伤事故的发生时间、地点和经过；3. 工伤事故的相关证据，如现场照片、事故报告、医疗记录等；4. 医疗机构出具的工伤鉴定意见

2024-03-10 工伤认定 9900浏览

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在职劳动仲裁事项怎么写

在职劳动仲裁事项可根据具体情况拟定，以下是一个简单的范本：申请人（姓名/单位名称）：[在此填写申请人信息]被申请人（姓名/单位名称）：[在此填写被申请人信息]仲裁申请事由：[在此填写具体申请事由，如工资，劳动合

2024-03-10 劳动争议 2356浏览