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单位报销工伤费用有明细吗

是的，单位报销工伤费用通常会有明细。工伤费用包括医疗费、住院费、手术费、药品费等项目，单位通常会按照医疗报销规定提供相应的明细和单据。根据相关法律规定，单位必须承担员工的工伤治疗费用，因此对于工伤费用

2024-03-10 工伤赔偿 9470浏览

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劳动仲裁证据都要准备哪些

劳动仲裁证据通常包括以下几类：1. 签订的劳动合同或协议：包括劳动合同、劳务合同等文件。2. 工资支付记录：包括工资条、银行转账记录等。3. 加班记录：包括公司加班申请、加班工资支付记录等。4. 员工考勤记录：包括签

2024-03-10 劳动争议 1170浏览

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单位劳动保障卡的功能有哪些

单位劳动保障卡是劳动者在单位内的一个明和工资发放工具。它的功能主要包括：1. 明：单位劳动保障卡是劳动者在单位内的明，用来证明其工作单位和员工身份。2. 工资发放：单位劳动保障卡可以作为劳动者领取工资的工具，

2024-03-10 劳动保障 1688浏览

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未签订劳动合同仲裁赔多少

根据中国相关法律规定，未签订劳动合同的情况下，员工可以要求用人单位按当地最低工资标准支付工资。如果用人单位未按最低工资标准支付工资，员工可以向劳动监察部门举报并要求补发工资。同时，用人单位也可能面临处

2024-03-10 劳动争议 1161浏览

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劳动关系仲裁多久通知受理

劳动关系仲裁一般会在收到申请后5个工作日内通知受理。在受理后，仲裁委员会会根据具体情况进行调查和审理，整个仲裁程序通常需要1个月左右的时间，但也可能会根据案件复杂程度而有所延长。最终仲裁结果将由仲裁委员会

2024-03-10 劳动关系 7343浏览

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与单位接触劳动关系怎么处理

与单位建立劳动关系是基于雇佣合同或劳动合同的情形，这是员工与雇主之间的法律关系。在与单位建立劳动关系时，以下是一些处理方法：1. 确认劳动合同：与单位签订劳动合同是建立劳动关系的基础。合同应包括工作内容、

2024-03-10 劳动关系 9703浏览

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单位怎么给员工签劳务合同

签订劳务合同是单位与员工之间的一种法律约束关系，一般流程如下：1.准备合同文本：单位应准备一份完整的劳务合同文本，包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、绩效考核标准、保密义

2024-03-10 劳动合同 5585浏览

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单位申报的工伤报告怎么写

单位申报的工伤报告一般包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点和原因：详细记录事故发生的时间、地点以及导致事故发生的原因。要描述事故发生的经过和相关情况。2. 受伤员工的基本信息：包括受伤员工的姓名、性别、年

2024-03-10 工伤认定 1357浏览

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劳动仲裁局是什么单位

劳动仲裁局是属于国家相关政府部门的机构，负责处理劳动争议和劳动合同纠纷的调解和仲裁工作。其主要职责是协助雇主和雇员解决劳动纠纷，保障双方的合法权益。在中国，劳动仲裁局通常隶属于人力资源社会保障部门或者

2024-03-10 劳动争议 6022浏览

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单位推翻工伤认定书的几率大吗

工伤认定书的推翻难度较大，需要充分的证据支持和专业的法律知识。通常情况下，工伤认定是由劳动保障部门经过调查和审核后确定的，具有一定的法律效力。如果需要推翻工伤认定书，需要提供充分的证据证明工伤认定存在

2024-03-10 工伤认定 6616浏览