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劳动仲裁与民事仲裁有什么

劳动仲裁与民事仲裁在很多方面有相似之处，但也存在一些显著的区别。下面是它们之间的一些主要区别：1. 调解机构：劳动仲裁主要由劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会进行处理，而民事仲裁则由各地的仲裁委员会或者商

2024-03-09 劳动争议 488浏览

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哪个单位可以投诉劳动仲裁

劳动仲裁委员会是接受和审理劳动争议的专门机构，一般来说，您可以向劳动仲裁委员会投诉劳动争议。在中国大陆，劳动争议仲裁机构由各省、自治区、直辖市设立，并在各级人民政府劳动部门的指导下开展工作。如果您对劳

2024-03-09 劳动争议 811浏览

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免费劳动仲裁帮助平台有哪些

一些免费劳动仲裁帮助平台包括：1. 劳动仲裁网：https://www.ldzcw.com/2. 劳动仲裁在线：http://www.renliu1688.com/3. 律师助手劳动仲裁：http://zm.66law.cn/ld/4. 人民调解委员会劳动仲裁：http://www.tz158.com/请注意，在使用这些平台时，仍需要按

2024-03-09 劳动争议 1693浏览

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劳务合同单位联系人怎么填

劳务合同单位联系人一般填写单位负责人或人力资源部门联系人的姓名和职务。具体填写方式如下：单位联系人：（单位名称）联系人姓名：（单位负责人姓名或人力资源部联系人姓名）联系人职务：（单位负责人职务或人力资

2024-03-09 劳动合同 749浏览

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仲裁结束劳动关系怎么处理

结束劳动关系后，雇主应向员工支付所有应得的工资、加班费、年假、未使用的带薪休假等款项，并依法支付离职补偿金（如果有）。双方应当协商好离职手续，如归还公司物品、交接工作等事宜。在劳动关系结束后，员工应按

2024-03-09 劳动关系 325浏览

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如何确定单位工伤待遇等级

确定单位工伤待遇等级一般需要根据国家的相关法律法规以及企业的具体情况进行综合评估。一般来说，单位工伤待遇等级的确定主要考虑以下几个因素：1. 工伤程度：根据工伤的严重程度和影响范围，确定工伤待遇等级。一般

2024-03-09 工伤赔偿 768浏览

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单位内午休猝死能否认定工伤

午休期间发生猝死事件，是否能认定为工伤需要根据具体情况进行综合判断。一般情况下，如果员工在正常工作时间内，执行工作任务时突发猝死，且猝死原因与工作环境或工作任务有直接关联，可以认定为工伤。然而，如果员

2024-03-09 工伤认定 2584浏览

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工伤仲裁和劳动仲裁哪个快

通常情况下，工伤仲裁的处理速度比劳动仲裁要快。工伤仲裁主要处理工伤事故及伤残赔偿等与劳动者健康相关的问题，一般情况下会比劳动仲裁案件更为紧急，因此工伤仲裁会优先处理。劳动仲裁则主要处理劳动关系纠纷、劳

2024-03-09 劳动争议 3970浏览

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单位不给申报工伤有责任吗

根据法律规定，单位不给员工申报工伤属于违法行为，单位有责任为员工提供工作场所的安全和健康保护。如果员工在工作中受伤，单位应该及时帮助员工进行工伤认定并进行申报，保障员工的合法权益。如果单位故意不给员工

2024-03-09 工伤认定 4611浏览

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用工单位解除劳动关系如何赔偿

用工单位解除劳动关系后，通常需要向劳动者支付相应的赔偿。赔偿的具体金额和方式会根据解除劳动关系的原因和当地法律法规进行规定。以下是一般情况下的赔偿规定：1. 经济补偿：根据当地的劳动法规定，解除劳动关系时

2024-03-09 劳动关系 8803浏览