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劳动仲裁案件哪个部门管

劳动仲裁案件一般由劳动仲裁委员会或者劳动仲裁法院进行处理。在中国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的第一级仲裁机构，其下设于各个省、自治区、直辖市和计划单列市。如果一方当事人对劳动仲裁委员会的裁决不满意，

2024-03-09 劳动争议 793浏览

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蚌埠市劳动保障是什么单位

蚌埠市劳动保障局。

2024-03-09 劳动保障 8632浏览

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工伤单位没有申报怎么赔偿

如果工伤单位没有进行工伤申报，工伤员工仍然有权利获得赔偿。在这种情况下，工伤员工可以通过以下方式获得赔偿：1. 可以向雇主提出工伤认定申请，并要求进行工伤认定。即使雇主没有主动申报，工伤员工也可以自己提出

2024-03-09 工伤认定 9881浏览

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赫章劳动仲裁律师哪个好

选择一位优秀的劳动仲裁律师是非常重要的，以下是几点你可以考虑的因素：1. 专业资质：确保律师拥有劳动法领域的相关资质和经验。2. 经验丰富：选择有丰富实践经验的律师，能够熟练处理各类劳动纠纷。3. 信誉良好：查看

2024-03-09 劳动争议 1145浏览

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什么是劳动关系仲裁

劳动关系仲裁是指在劳动纠纷发生时，双方可以通过仲裁机构或仲裁委员会进行调解、确定争议解决方案的一种方式。劳动关系仲裁通常由独立的第三方仲裁员进行，他们会听取双方的陈述和证据，最终做出裁决。劳动关系仲裁

2024-03-09 劳动关系 100浏览

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工伤待遇新单位怎么算的

工伤待遇的计算主要根据受伤人员的工资水平、工伤等级、伤残程度及相关政策规定来确定。具体来说，工伤待遇新单位的计算包括以下几个方面：1. 工伤待遇标准：根据相关政策规定，工伤待遇包括工伤医疗、康复、伤残补助

2024-03-09 工伤赔偿 2786浏览

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没签劳务合同怎么处理单位

如果您没有签署劳务合同，您可以与单位协商制定一个书面的协议，确认双方的工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇等方面的内容，并双方签字确认。虽然没有正式的劳务合同，但这样的书面协议也具有一定的法律效力，可以

2024-03-09 劳动合同 1670浏览

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如何仲裁劳动关系的案例

劳动关系仲裁是指通过第三方公正的机构来解决雇主和员工之间的纠纷或争议。以下是一个劳动关系仲裁的案例：案例描述：员工甲声称自己被无故解雇，而雇主乙认为员工甲的工作表现不符合要求，并且有违公司规定。解决办

2024-03-09 劳动关系 1946浏览

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在单位食堂算工伤吗怎么赔偿

单位食堂中发生的工伤通常是可以进行工伤认定并获得相应赔偿的。根据相关法律规定，只要是在工作时间和工作地点内发生的意外伤害，可以被认定为工伤。在单位食堂中发生工伤的员工可以向单位的劳动保障部门申请工伤认

2024-03-09 工伤赔偿 1372浏览

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劳动仲裁书可以写哪些赔偿

劳动仲裁书通常包括以下内容：1. 被裁定违法解雇的员工可以要求获得经济补偿，包括但不限于赔偿金、未支付的工资、加班工资、年假工资等。2. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得恢复原职和相应的经济损失赔偿。3.

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