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如何确定单位工伤待遇等级

确定单位工伤待遇等级一般需要根据国家的相关法律法规以及企业的具体情况进行综合评估。一般来说，单位工伤待遇等级的确定主要考虑以下几个因素：1. 工伤程度：根据工伤的严重程度和影响范围，确定工伤待遇等级。一般

2024-03-09 工伤赔偿 768浏览

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单位内午休猝死能否认定工伤

午休期间发生猝死事件，是否能认定为工伤需要根据具体情况进行综合判断。一般情况下，如果员工在正常工作时间内，执行工作任务时突发猝死，且猝死原因与工作环境或工作任务有直接关联，可以认定为工伤。然而，如果员

2024-03-09 工伤认定 2584浏览

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工伤仲裁和劳动仲裁哪个快

通常情况下，工伤仲裁的处理速度比劳动仲裁要快。工伤仲裁主要处理工伤事故及伤残赔偿等与劳动者健康相关的问题，一般情况下会比劳动仲裁案件更为紧急，因此工伤仲裁会优先处理。劳动仲裁则主要处理劳动关系纠纷、劳

2024-03-09 劳动争议 3970浏览

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单位不给申报工伤有责任吗

根据法律规定，单位不给员工申报工伤属于违法行为，单位有责任为员工提供工作场所的安全和健康保护。如果员工在工作中受伤，单位应该及时帮助员工进行工伤认定并进行申报，保障员工的合法权益。如果单位故意不给员工

2024-03-09 工伤认定 4611浏览

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用工单位解除劳动关系如何赔偿

用工单位解除劳动关系后，通常需要向劳动者支付相应的赔偿。赔偿的具体金额和方式会根据解除劳动关系的原因和当地法律法规进行规定。以下是一般情况下的赔偿规定：1. 经济补偿：根据当地的劳动法规定，解除劳动关系时

2024-03-09 劳动关系 8803浏览

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劳动仲裁案件哪个部门管

劳动仲裁案件一般由劳动仲裁委员会或者劳动仲裁法院进行处理。在中国，劳动仲裁委员会是处理劳动争议的第一级仲裁机构，其下设于各个省、自治区、直辖市和计划单列市。如果一方当事人对劳动仲裁委员会的裁决不满意，

2024-03-09 劳动争议 793浏览

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蚌埠市劳动保障是什么单位

蚌埠市劳动保障局。

2024-03-09 劳动保障 8632浏览

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工伤单位没有申报怎么赔偿

如果工伤单位没有进行工伤申报，工伤员工仍然有权利获得赔偿。在这种情况下，工伤员工可以通过以下方式获得赔偿：1. 可以向雇主提出工伤认定申请，并要求进行工伤认定。即使雇主没有主动申报，工伤员工也可以自己提出

2024-03-09 工伤认定 9881浏览

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赫章劳动仲裁律师哪个好

选择一位优秀的劳动仲裁律师是非常重要的，以下是几点你可以考虑的因素：1. 专业资质：确保律师拥有劳动法领域的相关资质和经验。2. 经验丰富：选择有丰富实践经验的律师，能够熟练处理各类劳动纠纷。3. 信誉良好：查看

2024-03-09 劳动争议 1145浏览

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什么是劳动关系仲裁

劳动关系仲裁是指在劳动纠纷发生时，双方可以通过仲裁机构或仲裁委员会进行调解、确定争议解决方案的一种方式。劳动关系仲裁通常由独立的第三方仲裁员进行，他们会听取双方的陈述和证据，最终做出裁决。劳动关系仲裁

2024-03-09 劳动关系 100浏览