查看详情

怎么让单位申报工伤

单位可以通过以下步骤申报工伤：1. 全国社会保险信息平台上办理：单位可以登录全国社会保险信息平台，选择“工伤保险”栏目，填写申报工伤的基本信息，上传相关证明材料，并提交申请。2. 人力资源和社会保障部门办理：

2024-03-09 工伤认定 2456浏览

查看详情

劳动争议仲裁需要什么证据

劳动争议仲裁需要提供以下证据：1. 劳动合同或劳动关系证明：包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据，证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实：例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据，证明劳动争

2024-03-09 劳动争议 5695浏览

查看详情

哪些单位有工伤待遇的权利

1. 在工作期间或者在工作岗位上发生事故，造成伤害的工人和职员；2. 在工作时间内，因工作职务原因意外中受到伤害的工人和职员；3. 在工作场所因工况原因患职业病的工人和职员；4. 因从事工作可能患职业病而被确诊患病的

2024-03-09 工伤赔偿 5831浏览

查看详情

单位摔伤工伤报销吗

如果在工作中发生摔伤，属于工伤的范围内，是可以申请工伤保险进行报销的。通常情况下，员工在工作中受伤，可以向雇主报告并进行工伤认定，然后通过工伤保险进行治疗和报销。不过具体的报销流程和标准会根据不同地区

2024-03-09 工伤赔偿 2167浏览

查看详情

哪里能查劳动关系仲裁公告

劳动关系仲裁的公告可以在劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。具体可以上劳动保障监察局或者劳动争议仲裁委员会的官方网站查询。在网站的相关栏目中一般会有关于劳动仲裁公告的信息，您可以根据具体情况找到相应的公

2024-03-09 劳动关系 6141浏览

查看详情

没有合同仲裁劳动关系怎么赔偿

如果没有合同或者仲裁条款，劳动关系纠纷的赔偿问题可能会更加复杂。在这种情况下，双方可能需要通过其他方式解决纠纷，比如通过协商、调解或者诉讼等方式。在没有合同仲裁的情况下，劳动关系纠纷的赔偿可能会根据当

2024-03-09 劳动关系 8947浏览

查看详情

劳动争议仲裁的法律是什么

劳动争议仲裁的法律是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这部法律规定了劳动争议的调解、仲裁程序和要求，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动争议调解仲裁机构是根据该法律设立的，负责处理各

2024-03-09 劳动争议 2373浏览

查看详情

劳动仲裁调查是什么意思

劳动仲裁调查是指在劳动纠纷发生后，雇主与员工之间无法达成协议解决纠纷时，一方或双方向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行调查并做出裁决的过程。劳动仲裁调查通常包括听证、收集证据、调查相关事实，最终达成

2024-03-09 劳动争议 7000浏览

查看详情

劳动关系签署单位是什么

劳动关系签署单位通常是指雇主（或用人单位）和劳动者（或员工）之间签订劳动合同或劳动协议的单位，也就是雇主和员工之间的签约单位。在签署劳动合同或劳动协议时，雇主通常是公司、企业或其他组织，而劳动者则是个

2024-03-09 劳动关系 511浏览

查看详情

哪些劳务合同需要先仲裁

在中国，劳务合同纠纷属于劳动争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳务合同纠纷应首先通过劳动仲裁解决，具体包括以下几种情况的劳务合同：1. 用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同以及支付

2024-03-09 劳动合同 677浏览