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仲裁劳动关系如何证明有效

在仲裁劳动关系时，有效证明通常需要包括以下内容：1. 详细的描述: 你需要详细描述涉及的劳动关系，包括雇佣双方的信息、工作内容、薪酬等方面的情况。2. 证据支持: 提供支持你主张的证据，比如劳动合同、工资单、工作邮

2024-04-12 劳动关系 937浏览

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单位不同意申报工伤怎么办

如果单位不同意申报工伤，需要采取的措施如下：1、了解法律法规首先，需要了解工伤保险相关的法律法规，了解工伤保险的权利和义务。工伤保险法是相关的主要法律，应该着重学习其中关于工伤保险申报的内容。要知道自己

2024-04-12 工伤认定 6076浏览

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为什么单位不给工伤认定

工伤认定需要满足一定的条件，例如在工作场所受到意外伤害或患职业病等。单位不给予工伤认定可能是因为对于该情况存在争议，或者认为不符合工伤认定的条件。你可以向单位相关部门了解详细情况，并根据相关法律法规进

2024-04-12 工伤认定 3061浏览

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劳动争议仲裁具有哪些特点

劳动争议仲裁是由仲裁机构根据当事人自愿申请仲裁，经过适当程序进行调解或者裁决的一种方式，它具有以下特点：1.快速有效相对于人民法院的审判程序，仲裁程序简便、灵活，且仲裁员经验丰富，可以快速处理案件。仲裁裁

2024-04-12 劳动争议 9006浏览

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劳动稽查与仲裁哪个管用

劳动稽查和仲裁，都是劳动争议解决的手段。但是存在的问题也各不相同。劳动稽查是劳动监管部门对用人单位进行检查、调查和监督的方式，以确认用人单位是否遵守了法律法规、规章制度等规定。如果用人单位存在违法行为

2024-04-11 劳动争议 7990浏览

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已经认定工伤多久仲裁

工伤认定是指对劳动者在工作中因意外事故或者职业病受到的伤害进行鉴定和认定，以确定是否属于工伤范畴，并为受伤劳动者提供相应的工伤保险福利。在工伤认定过程中，经常会遇到争议和纠纷，此时就需要进行仲裁来解决

2024-04-11 工伤认定 9044浏览

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单位不给盖章工伤认定书怎么办

通常情况下，单位应当依法负责劳动者工伤认定手续，并出具工伤认定书。如果单位不给盖章的工伤认定书，您可以采取以下措施：1. 与单位沟通：首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们为什么不给您

2024-04-11 工伤认定 6050浏览

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劳动争议仲裁怎么确认

劳动争议仲裁确认需要提交书面材料，通常包括以下内容：劳动争议仲裁申请书、相关证据材料、劳动合同等。在书面材料中，需要详细陈述劳动争议的事实、理由、请求和证据。此外，对于800字以上的申请，建议在书面材料中

2024-04-11 劳动争议 7914浏览

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单位不怕劳动仲裁怎么办

对于单位不怕劳动仲裁的情况，可以考虑以下几点：1. 协商解决：首先可以尝试通过协商解决劳动纠纷，双方可以坐下来沟通，寻求双赢的解决方案。2. 寻求法律援助：如果协商无果，劳动者可以寻求法律援助，向劳动监察部门

2024-04-11 劳动争议 755浏览

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仲裁劳动关系要多少钱费用

根据我的了解，仲裁劳动关系的费用通常取决于律师的收费标准、案件的复杂程度以及所需的工作量。通常情况下，律师会根据每小时的工作时间收费，费用会根据案件的具体情况而有所不同。另外，需要特别注意的是，劳动仲

2024-04-10 劳动关系 5020浏览