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已经认定工伤多久仲裁

工伤认定是指对劳动者在工作中因意外事故或者职业病受到的伤害进行鉴定和认定，以确定是否属于工伤范畴，并为受伤劳动者提供相应的工伤保险福利。在工伤认定过程中，经常会遇到争议和纠纷，此时就需要进行仲裁来解决

2024-04-11 工伤认定 9044浏览

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单位不给盖章工伤认定书怎么办

通常情况下，单位应当依法负责劳动者工伤认定手续，并出具工伤认定书。如果单位不给盖章的工伤认定书，您可以采取以下措施：1. 与单位沟通：首先，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解他们为什么不给您

2024-04-11 工伤认定 6050浏览

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劳动争议仲裁怎么确认

劳动争议仲裁确认需要提交书面材料，通常包括以下内容：劳动争议仲裁申请书、相关证据材料、劳动合同等。在书面材料中，需要详细陈述劳动争议的事实、理由、请求和证据。此外，对于800字以上的申请，建议在书面材料中

2024-04-11 劳动争议 7914浏览

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单位不怕劳动仲裁怎么办

对于单位不怕劳动仲裁的情况，可以考虑以下几点：1. 协商解决：首先可以尝试通过协商解决劳动纠纷，双方可以坐下来沟通，寻求双赢的解决方案。2. 寻求法律援助：如果协商无果，劳动者可以寻求法律援助，向劳动监察部门

2024-04-11 劳动争议 755浏览

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仲裁劳动关系要多少钱费用

根据我的了解，仲裁劳动关系的费用通常取决于律师的收费标准、案件的复杂程度以及所需的工作量。通常情况下，律师会根据每小时的工作时间收费，费用会根据案件的具体情况而有所不同。另外，需要特别注意的是，劳动仲

2024-04-10 劳动关系 5020浏览

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单位办工伤认定流程是什么

工伤认定流程是指在单位发生工伤事故后，单位依法进行工伤认定的一系列程序。下面我将详细介绍工伤认定的流程，以便更好地了解。 1. 事故报告和初步调查工伤认定流程的第一步是发生工伤事故后，单位必须立即进行事故报

2024-04-10 工伤认定 7685浏览

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劳务合同怎么改工作单位

劳务合同是指用人单位与劳务人员订立合同，由用人单位向劳务人员支付报酬的合同。如果劳务人员需要改变工作单位，需要与原用人单位协商解除原有合同，在与新用人单位订立新的劳务合同。具体的劳务合同改变工作单位的

2024-04-10 劳动合同 3587浏览

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工伤认定有必要在单位吗

工伤认定是指根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律规定，对因工作原因导致的职工伤病进行鉴定和认定，以确定是否属于工伤范围，并依法享受工伤保险待遇的程序。工伤认定的重要性在于保障职工的合法权益，确

2024-04-09 工伤认定 3449浏览

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如何通过单位认定劳动关系

单位认定劳动关系是指用人单位与所雇佣的劳动者之间是否存在劳动关系的确认。在我国劳动法律体系中，劳动关系是法定的，即用人单位与劳动者之间的关系，在一定条件下自然产生，而不受雇佣双方意愿的影响。单位对劳动

2024-04-08 劳动关系 3235浏览

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单位申报工伤需要委托书吗

在中国，单位如果需要代理申报员工工伤事宜，通常需要提供委托书。委托书是委托人授权代理人代表其进行某项具体事务的书面文件，具有法律效力。以下是关于单位委托书的一些重要信息：1. 为何需要单位委托书单位委托书

2024-04-08 工伤认定 500浏览