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工伤单位该怎么赔偿医疗费

工伤保险制度是保障劳动者权益的一项重要政策，如果劳动者在工作中受到工伤，用人单位需要按照相关规定给予合理的赔偿。其中包括医疗费用。下面是工伤单位应该如何赔偿医疗费用的详细解释：1.就医工伤的劳动者应及时及

2024-04-14 工伤赔偿 6018浏览

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劳动仲裁证人有效吗多久

劳动仲裁证人在劳动仲裁程序中可以起到非常重要的作用，他们可以提供证言，证明案件事实。那么，劳动仲裁证人证言的有效性主要包括以下几个方面：首先，劳动仲裁证人提供的证言必须真实、客观。证人提供虚假的证言是

2024-04-14 劳动争议 2641浏览

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怎么样提起劳动争议仲裁

要提起劳动争议仲裁，首先需要了解劳动争议仲裁的流程和相关法律规定。劳动争议仲裁是一种解决雇员和雇主之间劳资纠纷的法律手段，通常在劳动合同、工资待遇、工伤赔偿、解雇纠纷等问题上进行仲裁。下面是提起劳动争

2024-04-14 劳动争议 6297浏览

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工伤伤残鉴定单位办理吗

关于工伤伤残鉴定单位的办理事宜工伤伤残鉴定是指对工伤患者进行伤残程度的鉴定，这是为了确保工伤患者获得应有的赔偿和保障。以下是关于工伤伤残鉴定单位办理的详细信息：1. 工伤伤残鉴定单位的作用 - 工伤伤残鉴定

2024-04-13 工伤鉴定 5369浏览

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单位劳动保障卡号怎么查

单位劳动保障卡是一种由国家发放的用于记录劳动者就业和社保缴纳情况的电子卡片，常用于劳动保障部门的职业技能鉴定、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等方面。对于单位劳动保障卡的查询，不同地区

2024-04-13 劳动保障 9832浏览

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仲裁劳动关系如何证明有效

在仲裁劳动关系时，有效证明通常需要包括以下内容：1. 详细的描述: 你需要详细描述涉及的劳动关系，包括雇佣双方的信息、工作内容、薪酬等方面的情况。2. 证据支持: 提供支持你主张的证据，比如劳动合同、工资单、工作邮

2024-04-12 劳动关系 937浏览

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单位不同意申报工伤怎么办

如果单位不同意申报工伤，需要采取的措施如下：1、了解法律法规首先，需要了解工伤保险相关的法律法规，了解工伤保险的权利和义务。工伤保险法是相关的主要法律，应该着重学习其中关于工伤保险申报的内容。要知道自己

2024-04-12 工伤认定 6076浏览

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为什么单位不给工伤认定

工伤认定需要满足一定的条件，例如在工作场所受到意外伤害或患职业病等。单位不给予工伤认定可能是因为对于该情况存在争议，或者认为不符合工伤认定的条件。你可以向单位相关部门了解详细情况，并根据相关法律法规进

2024-04-12 工伤认定 3061浏览

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劳动争议仲裁具有哪些特点

劳动争议仲裁是由仲裁机构根据当事人自愿申请仲裁，经过适当程序进行调解或者裁决的一种方式，它具有以下特点：1.快速有效相对于人民法院的审判程序，仲裁程序简便、灵活，且仲裁员经验丰富，可以快速处理案件。仲裁裁

2024-04-12 劳动争议 9006浏览

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劳动稽查与仲裁哪个管用

劳动稽查和仲裁，都是劳动争议解决的手段。但是存在的问题也各不相同。劳动稽查是劳动监管部门对用人单位进行检查、调查和监督的方式，以确认用人单位是否遵守了法律法规、规章制度等规定。如果用人单位存在违法行为

2024-04-11 劳动争议 7990浏览