查看详情

仲裁会影响做劳动能力鉴定吗

仲裁会对劳动能力鉴定产生一定的影响，但并不会直接影响鉴定的结果。劳动能力鉴定是一项专业的评估工作，主要是评估被鉴定人的身体状况、工作能力和劳动能力损失情况。鉴定的结果将会作为劳动者劳动争议案件的重要证

2024-04-26 工伤鉴定 7838浏览

查看详情

在职劳动仲裁资料有哪些

职场劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序，通常用于处理雇员与雇主之间的纠纷。这种方式相对于诉讼来说更加迅速和经济，因为它通常不需要像法庭诉讼那样费时费力。以下是劳动仲裁资料的一些主要内容：1. 仲裁协议：

2024-04-26 劳动争议 7704浏览

查看详情

与单位解除劳动合同怎么写申请

解除劳动合同的申请一般应该包括以下几个方面：1. 标题：写明申请解除劳动合同的标题，例如“劳动合同解除申请书”；2. 申请人信息：包括姓名、职务、工作单位等；3. 解除原因：说明解除劳动合同的原因，可以是个人原因

2024-04-26 劳动合同 8192浏览

查看详情

工伤由哪个单位负责赔偿

工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的身体损害或健康状况的异常。在大多数国家和地区，都有相关的法律法规规定了工伤赔偿的责任方和程序。在中国，工伤赔偿的责任单位主要包括企业、社会保险机构以及国家。下

2024-04-26 工伤赔偿 9788浏览

查看详情

单位解除劳动关系有哪些条款

单位解除劳动关系涉及到员工与雇主之间的劳动关系终止，这是一项复杂的法律程序，通常需要遵循一系列法律条款和规定。以下是一般情况下单位解除劳动关系可能涉及的一些条款：1. 合同解除条款： 在劳动合同中通常包含

2024-04-26 劳动关系 8945浏览

查看详情

单位叫去鉴定工伤要怎么办

单位要求员工去鉴定工伤时，员工需要按照一定的程序和步骤来处理。首先，员工应该了解工伤鉴定的相关政策和法规，以便知晓自己的权利和义务。以下是员工应该采取的一些行动：1. 了解工伤鉴定的流程和标准：员工应该了

2024-04-26 工伤鉴定 8654浏览

查看详情

劳动争议仲裁案件如何维权

劳动争议仲裁案件是指在劳动关系中因为工资、工时、工作条件、解雇等方面发生纠纷，双方无法达成一致意见，最终需要通过劳动争议仲裁委员会或者劳动争议仲裁机构进行调解或裁决的案件。在中国，劳动争议仲裁案件的流

2024-04-26 劳动争议 8580浏览

查看详情

劳资纠纷由什么单位处理

劳资纠纷是指劳动者与用人单位之间因工作关系而产生的纠纷。这类纠纷可能涉及工资支付、工作条件、解雇、合同执行等方面。在许多国家，为了维护劳动者的权益和确保劳资关系的稳定，设立了特定的机构来处理劳资纠纷。

2024-04-26 劳动争议 5159浏览

查看详情

太原仲裁劳动关系需要什么

太原仲裁劳动关系需要以下几个方面的内容：一、法律法规劳动关系仲裁需要对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有清晰的理解和掌握。劳动法规定了劳动者的基本权利和劳动关系的基本规则，包括劳动合同的签订、解除、终

2024-04-25 劳动关系 6794浏览

查看详情

单位如何申报员工工伤

单位如何申报员工工伤员工工伤是指员工在工作中因工作原因导致的意外事故或职业病。单位要及时进行员工工伤的申报工作，以便为员工提供相应的工伤保险和医疗救助。下面将介绍单位如何申报员工工伤的具体流程和注意事

2024-04-25 工伤认定 4231浏览