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哪些单位有工伤待遇的工资

工伤待遇是指员工在工作过程中因意外事故或职业病所遭受的身体伤害和经济损失获得的一种补偿。这种待遇将员工因工作而导致的痛苦和经济困难得到了缓解，同时也使得受害者与工作单位之间的关系得到保护。下面就哪些单

2024-04-21 工伤赔偿 7389浏览

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劳资纠纷仲裁不执行怎么办

劳资纠纷仲裁不执行，是指劳资双方在达成仲裁协议后，一方或双方未能履行仲裁协议的情况。这种情况对劳方的利益影响非常大，会造成劳动权益无法得到保护，直接影响到群众的安定性和社会和谐稳定。因此，当出现劳资纠

2024-04-21 劳动争议 959浏览

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劳动争议仲裁时效限制是多少

劳动争议仲裁是指当事人就劳动合同、工资报酬、劳动保护等劳动关系发生纠纷时，通过劳动争议仲裁委员会进行调解、仲裁的程序。在劳动关系方面，劳动争议仲裁的作用是非常重要的，也是最为常见的解决纠纷的方法之一。

2024-04-21 劳动争议 2005浏览

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单位如何进行工伤明细申报

工伤明细申报是企业的法定义务，也是职工享有的权利之一。企业应该对职工的工伤情况进行申报，并在规定的时间内向劳动保障部门提交相关的工伤明细。本文将就此问题向大家介绍单位如何进行工伤明细申报。一、工伤明细

2024-04-20 工伤认定 3942浏览

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劳资纠纷必须由单位举证吗

劳资纠纷是指由劳动关系中的双方因权益争议而引起的纠纷，一般需要通过法律手段来解决。对于劳资纠纷中的证据问题，通常存在一个普遍的认识，即单位必须举证。但实际上，这种认识不完全正确。首先，从法律上来看，单

2024-04-20 劳动争议 758浏览

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工地劳动关系怎么证明工作单位

工地劳动关系是指在建筑工地上，雇主与工人之间的劳动关系。在建筑工地上，一个人的劳动关系证明需要包含他所属的工作单位，实际的工作岗位以及工作时间等一系列信息。下面就是工地劳动关系怎么证明工作单位的解释。

2024-04-20 劳动关系 7233浏览

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多久可拿劳动关系仲裁书

关于劳动关系仲裁书的时间，需要根据实际情况具体分析。一般而言，仲裁过程可能较为复杂，需要审理、调查、证据收集等多个环节，因此需要时间周期会有所不同。首先，仲裁申请书提交后，劳动仲裁委员会会根据实际情况

2024-04-20 劳动关系 3173浏览

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单位怎么签订劳动合同

单位和劳动者之间的劳动关系是通过签订劳动合同来明确的。劳动合同是劳动者与用人单位建立起的协议，其中规定了双方的权利与义务，是双方合法权益的保障。因此，正确签订劳动合同对于单位和劳动者都至关重要。首先，

2024-04-19 劳动合同 4406浏览

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单位工伤二级有什么待遇

单位工伤是指劳动者因工作而致受伤、患病或者死亡的情况。我国《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的生命健康， 减少和预防劳动者发生职业病和工伤事故，并承担相应的责任和义务。根据我国相关法律规定，单位工伤

2024-04-19 工伤赔偿 7634浏览

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劳动争议仲裁案件多久立案

劳动争议仲裁案件的立案时间是一个受多种因素影响的复杂过程，因此需要对其进行详细的解释。首先，需要了解仲裁案件的概念及其在劳动争议解决中的作用。劳动争议仲裁是指雇员和雇主之间因劳动合同履行、劳动报酬、工

2024-04-18 劳动争议 7144浏览