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劳动法仲裁需要什么

劳动法仲裁是指劳动争议当事人因劳动合同、劳动报酬、工伤赔偿、经济补偿等劳动关系纠纷而无法通过协商解决，向劳动争议仲裁委员会提起申请，依法由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解，或者依法进行仲裁的一种争

2024-04-25 劳动争议 4826浏览

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确认劳动关系仲裁书怎么写

劳动关系仲裁书是劳动仲裁机构对劳动者与用人单位因劳动纠纷而提出申请进行仲裁后作出的裁决性文件。下面是一份劳动关系仲裁书的撰写范例，供参考：劳动关系仲裁书申请人：XXX（劳动者姓名）被申请人：XXX（用人单位名

2024-04-25 劳动关系 5956浏览

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劳动争议仲裁委员会管什么

劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的独立机构，其主要职责包括调解和裁决雇主与雇员之间的纠纷。这些纠纷可能涉及工资、工时、工作条件、解雇等方面的问题。以下是劳动争议仲裁委员会的主要职责和作用：1. 调解纠

2024-04-24 劳动争议 5388浏览

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劳动法规定哪些义务可以仲裁

劳动法对仲裁的规定主要包括仲裁协议、劳动争议的仲裁程序和仲裁裁决等方面。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以下是劳动法规定的可以仲裁的义务：1. 劳动合同纠纷： 劳动

2024-04-24 劳动争议 988浏览

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劳动争议仲裁申请怎么申请

劳动争议仲裁是指用人单位和劳动者因劳动合同履行、工资支付、工伤赔偿等方面发生争议，通过劳动争议仲裁委员会进行调解和裁决的一种解决劳动争议的方式。如果劳动者认为受到用人单位侵权或者有其他劳动争议，可以向

2024-04-24 劳动争议 9744浏览

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劳动争议仲裁工资怎么分

劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议，无法通过协商解决而向劳动争议仲裁机构申请仲裁的一种法律程序。在劳动争议仲裁中，工资的分配是一个关键问题，主要涉及到劳动者与用人单位之间的劳动报酬关

2024-04-24 劳动争议 2131浏览

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有劳动能力鉴定仲裁赔偿会输吗

劳动能力鉴定仲裁赔偿的输赢取决于多种因素，包括法律条款、证据支持以及相关的司法裁决。下面我将详细介绍这些因素。首先，劳动能力鉴定是一项专业的程序，旨在评估员工是否因为工作中的伤害或疾病而失去了或减少了

2024-04-24 工伤鉴定 6313浏览

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单位进修属于什么劳动关系

单位进修属于职工与用人单位之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动关系是指用人单位与劳动者因劳动而产生的权利义务关系。单位进修意味着劳动者在用人单位的安排下，在工作期间接受培训和学习进

2024-04-24 劳动关系 1442浏览

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单位员工如何申报工伤

单位员工如何申报工伤是一个非常重要的问题，因为及时、正确地申报工伤可以保障员工的权益，获得相应的医疗和经济补偿。下面我将详细介绍单位员工如何申报工伤的步骤和注意事项。 1. 发生工伤后第一时间就医工伤发生后

2024-04-23 工伤认定 7197浏览

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劳动仲裁如何利于单位

劳动仲裁对单位有着多方面的利益，以下将详细介绍：1. 解决劳动纠纷：劳动纠纷是企业经营中常见的问题之一，如劳动合同解除、工资计算、工作岗位安排等。通过劳动仲裁机构解决劳动纠纷，可以避免进入司法程序，减少企

2024-04-23 劳动争议 544浏览