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仲裁劳动关系诉求书怎么写

尊敬的仲裁委员会：我是广州某公司的一名员工，我于2019年7月1日进入该公司任职，负责公司财务管理工作。最近发生了一些问题，导致我被公司解雇。我认为公司的解雇行为违反了劳动法规定，因此我提出仲裁请求。详细情况

2024-04-23 劳动关系 4704浏览

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工伤好了单位不认了怎么赔偿

工伤好了单位不认了怎么赔偿发生工伤是每位劳动者及其家庭成员都不愿意面对的事情，严重的工伤不仅影响身体健康，而且给生活带来了重大的经济负担。在社会上，为了保障工人和企业的权益，国家也颁布了很多法律和政策

2024-04-23 工伤赔偿 4644浏览

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劳动仲裁材料怎么写

尊敬的劳动仲裁委员会：我与公司之间发生了一起劳动纠纷，请劳动仲裁委员会根据相关法律和规定，进行公正、公平的仲裁。我在公司从事营销工作，签订的劳动合同约定了两个月的试用期。试用期结束后，公司并未与我签订

2024-04-23 劳动争议 6015浏览

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哪些单位要报劳动保障年检

劳动保障年检是一种全面的、规范化的企业劳动保障管理检查，旨在检查企业对劳动法律法规的遵守情况，保障员工的合法权益，加强企业内部管理和规范劳动用工秩序。哪些单位要报劳动保障年检呢？下面简单介绍一下。1、企

2024-04-22 劳动保障 2857浏览

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临时工如何仲裁劳动关系

临时工是一种临时用工形式，其劳动关系与企业有一定的时限性并具有一定的特殊性。当临时工与用工单位产生劳动纠纷时，需通过仲裁解决，下面将介绍临时工如何仲裁劳动关系。一、临时工的劳动权益临时工作为一种特殊的

2024-04-22 劳动关系 4266浏览

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哪些单位有工伤待遇的工资

工伤待遇是指员工在工作过程中因意外事故或职业病所遭受的身体伤害和经济损失获得的一种补偿。这种待遇将员工因工作而导致的痛苦和经济困难得到了缓解，同时也使得受害者与工作单位之间的关系得到保护。下面就哪些单

2024-04-21 工伤赔偿 7389浏览

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劳资纠纷仲裁不执行怎么办

劳资纠纷仲裁不执行，是指劳资双方在达成仲裁协议后，一方或双方未能履行仲裁协议的情况。这种情况对劳方的利益影响非常大，会造成劳动权益无法得到保护，直接影响到群众的安定性和社会和谐稳定。因此，当出现劳资纠

2024-04-21 劳动争议 959浏览

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劳动争议仲裁时效限制是多少

劳动争议仲裁是指当事人就劳动合同、工资报酬、劳动保护等劳动关系发生纠纷时，通过劳动争议仲裁委员会进行调解、仲裁的程序。在劳动关系方面，劳动争议仲裁的作用是非常重要的，也是最为常见的解决纠纷的方法之一。

2024-04-21 劳动争议 2005浏览

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单位如何进行工伤明细申报

工伤明细申报是企业的法定义务，也是职工享有的权利之一。企业应该对职工的工伤情况进行申报，并在规定的时间内向劳动保障部门提交相关的工伤明细。本文将就此问题向大家介绍单位如何进行工伤明细申报。一、工伤明细

2024-04-20 工伤认定 3942浏览

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劳资纠纷必须由单位举证吗

劳资纠纷是指由劳动关系中的双方因权益争议而引起的纠纷，一般需要通过法律手段来解决。对于劳资纠纷中的证据问题，通常存在一个普遍的认识，即单位必须举证。但实际上，这种认识不完全正确。首先，从法律上来看，单

2024-04-20 劳动争议 758浏览