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如何仲裁劳动关系的案例

劳动关系仲裁是指通过第三方公正的机构来解决雇主和员工之间的纠纷或争议。以下是一个劳动关系仲裁的案例：案例描述：员工甲声称自己被无故解雇，而雇主乙认为员工甲的工作表现不符合要求，并且有违公司规定。解决办

2024-03-09 劳动关系 1946浏览

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工伤待遇费包含医疗费吗

是的，工伤待遇费通常包括医疗费用。这意味着如果您因工作受伤或生病而需要接受医疗治疗，您的雇主或工伤保险机构将支付相关的医疗费用。这些费用可能包括诊断测试、手术、药物、康复治疗等。如果您有任何关于工伤待

2024-03-09 工伤赔偿 8863浏览

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劳动仲裁书可以写哪些赔偿

劳动仲裁书通常包括以下内容：1. 被裁定违法解雇的员工可以要求获得经济补偿，包括但不限于赔偿金、未支付的工资、加班工资、年假工资等。2. 被裁定违法辞退或解雇的员工可以要求获得恢复原职和相应的经济损失赔偿。3.

2024-03-09 劳动争议 3997浏览

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为什么劳动争议不适用仲裁

劳动争议通常不适合仲裁的原因主要有以下几点：1. 涉及公共利益：劳动争议往往涉及员工的基本权益和福利，同时也影响到整个社会的公共利益。在这种情况下，公共裁决机构，如劳工部门或法院更适合处理这类争议，因为它

2024-03-09 劳动争议 8087浏览

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哪些劳动人事可以申请仲裁

一般来说，以下劳动人事纠纷可以申请仲裁：1. 劳动合同纠纷：如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：如工资、奖金、津贴等待遇问题；3. 劳动保护纠纷：如工作时间安排、休息休假、劳动安全卫生等

2024-03-09 劳动争议 9111浏览

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劳动争议仲裁需要什么证据

劳动争议仲裁需要提供以下证据：1. 劳动合同或劳动关系证明：包括雇佣合同、工资单、入职通知等文书证据，证明双方之间的劳动关系。2. 证据证明劳动争议事实：例如相关通知、邮件、照片、录音、视频等证据，证明劳动争

2024-03-09 劳动争议 5695浏览

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哪里能查劳动关系仲裁公告

劳动关系仲裁的公告可以在劳动仲裁部门的官方网站上进行查询。具体可以上劳动保障监察局或者劳动争议仲裁委员会的官方网站查询。在网站的相关栏目中一般会有关于劳动仲裁公告的信息，您可以根据具体情况找到相应的公

2024-03-09 劳动关系 6141浏览

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没有合同仲裁劳动关系怎么赔偿

如果没有合同或者仲裁条款，劳动关系纠纷的赔偿问题可能会更加复杂。在这种情况下，双方可能需要通过其他方式解决纠纷，比如通过协商、调解或者诉讼等方式。在没有合同仲裁的情况下，劳动关系纠纷的赔偿可能会根据当

2024-03-09 劳动关系 8947浏览

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劳动争议仲裁的法律是什么

劳动争议仲裁的法律是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这部法律规定了劳动争议的调解、仲裁程序和要求，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动争议调解仲裁机构是根据该法律设立的，负责处理各

2024-03-09 劳动争议 2373浏览

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劳动仲裁调查是什么意思

劳动仲裁调查是指在劳动纠纷发生后，雇主与员工之间无法达成协议解决纠纷时，一方或双方向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构进行调查并做出裁决的过程。劳动仲裁调查通常包括听证、收集证据、调查相关事实，最终达成

2024-03-09 劳动争议 7000浏览