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劳动工伤
  • 以下的资料可以用来证明劳动关系:1. 劳动合同:劳动合同是雇主与雇员之间的书面协议,其中规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工资待遇、工作时间等。2. 支付记录:雇主支付给雇员的工资记录,包括薪水、加班费等
    2024-03-11 劳动关系 9577浏览
  • 申请修改工伤待遇仲裁请求书尊敬的仲裁委员会:我是申请人(姓名),号码为(号),现就我与被申请人(公司名称)之间存在的劳动纠纷向贵委员会提交仲裁申请书如下:一、申请人基本情况1. 姓名:(姓名)2. 性别:(性
    2024-03-11 工伤赔偿 4791浏览
  • 补足工伤待遇差额是否可以仲裁取决于各国不同的法律体系和规定。在一些国家,工伤待遇的补偿金额差额可以通过仲裁解决,例如美国的工伤赔偿法律就允许劳工通过仲裁机构申请补偿差额。在其他国家,可能需要通过法律程
    2024-03-11 工伤赔偿 1638浏览
  • 劳动争议仲裁后,一般情况下,仲裁裁决是具有法律约束力的,参与仲裁的各方都应当遵守裁决结果。如果其中一方不服仲裁裁决,可以根据法律规定提起上诉或申请复议。在仲裁裁决生效后,调解仲裁双方之间可能仍存在矛盾
    2024-03-11 劳动争议 5140浏览
  • 工伤认定需要提交以下资料:1. 工伤事故报告:详细描述工伤发生的经过、时间、地点和受伤情况等。2. 就诊医院的诊断证明:医生的诊断证明书、住院病历、门诊病历等。3. 医学证明资料:包括CT、MRI等医学影像检查结果、实验
    2024-03-11 工伤认定 7475浏览
  • 宁波市有很多优秀的劳动仲裁律师,您可以通过以下途径找到一个称职的律师:1. 通过律师事务所:选择一家知名的律师事务所,他们通常会有劳动仲裁的专业律师团队。2. 律师协会推荐:向宁波市律师协会咨询,他们可以为您
    2024-03-11 劳动争议 8118浏览
  • 劳动仲裁结果可以在以下地方查询:1. 劳动仲裁委员会:您可以直接到当地的劳动仲裁委员会查询您的劳动仲裁结果。2. 网络查询:有些地方的劳动仲裁结果可以在官方网站上进行查询。您可以登录相关机构的官方网站,输入您
    2024-03-11 劳动争议 8174浏览
  • 仲裁劳动关系纠纷是一种常见的解决纠纷方式,通常是在劳动合同中约定的一种解决纠纷的方式。当劳动关系发生纠纷时,双方可以协商选择进行仲裁,由独立的仲裁机构或仲裁委员会进行调解,并最终做出裁决。仲裁劳动关系
    2024-03-11 劳动关系 822浏览
  • 劳动仲裁官司的胜诉关键在于充分准备、提供充分的证据和有力的辩护。下面是一些打赢劳动仲裁官司的建议:1. 准备充分的证据:在劳动仲裁官司中,证据是最为重要的。确保收集、保留和整理所有与案件相关的证据,包括合
    2024-03-11 劳动争议 7196浏览
  • 仲裁劳动关系时通常需要以下证据:1. 劳动合同:仲裁委员会需要查看双方签订的劳动合同,以了解双方的权利和义务。2. 工资单:通过工资单可以证明员工的工资支付情况,包括薪资数额、工资结算方式等。3. 职工手册或规章
    2024-03-11 劳动争议 4975浏览
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  • 零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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  • 工伤报销到账时间因地区、流程复杂度、材料完整性等因素差异较大,通常分为以下情况:1. 常规流程时间 - 受理审核期:社保经办机构收到完整材料后,通常在15-30个工作日内完成审核。部分省市实行快速通道,可能缩短至10
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